Rue de la Grange Verrines 79010 – NIORT CEDEX Tél.05.49.28.38.22 Fax.05.49.24.63.21 Mail.barrault @barrault.com
ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF AU PARTAGE DE LA VALEUR EN CAS D’AUGMENTATION EXCEPTIONNELLE DU BENEFICE NET FISCAL (Article L.3346-1 du Code du travail)
Entre
La société : BARRAULT, société par actions simplifiée au capital de 1 584 000 €uros, située Rue de la Grange Verrines – 79100 NIORT, immatriculée au registre du commerce et des sociétés N° 025 480 401
Représentée par M. Stéphane DROUILLARD agissant en qualité de Directeur Général
D’une part,
Et
Monsieur Thierry RENAUDEAU, agissant en sa qualité de délégué syndical pour l’organisation syndicale représentative CGT, dûment habilité ;
D’autre part.
Préambule :
L’article L.3346-1 du Code du travail (modifié par la loi n°2023-1107 du 29 novembre 2023), a instauré l’obligation d’ouvrir, avant le 30 juin 2024, une négociation, sur la définition d’une augmentation exceptionnelle du bénéfice net fiscal et d’en fixer les modalités de partage de la valeur qui en découlent. Conformément aux dispositions légales en vigueur, notre entreprise dispose d’un accord de participation et d’au moins un délégué syndical.
Ceci exposé, il a été convenu ce qui suit.
ARTICLE PRELIMINAIRE
Le présent accord aura vocation à s’appliquer aux salariés de la société BARRAULT à la date de conclusion du présent accord.
ARTICLE 1 – Définition d’une augmentation exceptionnelle du bénéfice net fiscal
L’augmentation exceptionnelle du bénéfice net fiscal est caractérisée dès lors que :
Le résultat fiscal est supérieur à 8% du chiffre d’affaires de la Société BARRAULT,
Le résultat fiscal a évolué de plus de 30% (en valeur et en %) entre l’année N et l’année N-1
Le résultat fiscal est à minima de 2,5% en année N-1.
Ces critères sont cumulatifs.
Le résultat fiscal pris en compte est le résultat fiscal issu des cases XI ou XJ de l’imprimé 2058A (avant imputation des déficits antérieurs), retraité :
Des dividendes
De l’intégralité des cessions d’immobilisation soumise à l’impôt
Des corrections fiscales
Des changements de réglementation fiscale
Des superprofits
Des injections en capital réalisées par l’actionnaire sur les années étudiées.
L’augmentation du bénéfice devra relever d’un niveau de bénéfice très rarement, voire jamais, atteint au cours des années antérieures.
Le bénéfice dégagé ne devra pas relever simplement d’une bonne performance, mais bien d’une performance exceptionnelle.
ARTICLE 2 – Modalité de partage de la valeur
Il est convenu avec les parties qu’en cas d’augmentation exceptionnelle du bénéfice net fiscal, le partage de la valeur pourra être mis en œuvre via soit :
Le versement d’un supplément de participation ;
L’ouverture d’une nouvelle négociation ayant pour objet la mise en place d’un dispositif d'intéressement, le versement d’un supplément de participation ou d’intéressement si l'accord en application duquel il est versé a donné lieu à un versement, l’abondement d’un plan d'épargne, ou le versement d’une prime de partage de la valeur.
ARTICLE 3 – Dispositions finales
3-1 – Champ d’application de l’accord
Le présent accord s’applique à l’ensemble des établissements de la société BARRAULT.
3-2 – Durée d’application de l’accord
Le présent accord s'applique à compter de sa signature et pour une durée indéterminée.
Il pourra être dénoncé par l'une ou l'autre des parties signataires selon les dispositions légales applicables.
3-3 – Révision
Conformément aux articles L. 2261-7-1 et L. 2261-8 du Code du travail, le présent accord pourra être révisé pendant sa période d’application. Toute modification qui serait apportée au présent accord donnera lieu à l’élaboration d’un avenant lequel sera soumis au dépôt selon les dispositions en vigueur.
3-4 – Dépôt et publicité
Le présent accord sera notifié par la Direction, conformément à l’article L. 2231-5 du code du travail, à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise.
Le présent accord sera, conformément aux articles R. 2231-1-1 et suivants du code du travail, déposé par la société en ligne sur la plateforme de télé-procédure du Ministère du travail « TéléAccords » en 2 exemplaires dont une version signée par les parties et une version publiable anonymisée.
Conformément à l’article D. 2231-2 du même code, un exemplaire de l’accord sera également déposé au greffe du conseil de prud'hommes dans le ressort duquel se situe le siège social de la société.
Il est fait en nombre suffisant pour remise à chacune des parties.
Le présent accord sera porté à la connaissance du personnel par affichage dans les locaux de la Société.
Fait à Niort, le 27 juin 2024
SIGNATURES :
Pour la société BARRAULT :
Monsieur Stéphane DROUILLARD agissant en sa qualité de Directeur Général
Pour l’organisation syndicale représentative CGT :
Monsieur Thierry RENAUDEAU agissant en sa qualité de Délégué Syndical
