Objet : Accord des Négociations Annuelles Obligatoires de l’U.E.S. Barriquand.
En ouverture de séance le 24 avril 2025, XXXXXXXXXXXXX a fait le point de la situation économique actuelle. Les discussions pour la Négociation Annuelle Obligatoire de l’U.E.S. Barriquand ont ensuite pu démarrer. XXXXXXXXXXXXXX, pour la direction d’une part et XXXXXXXXXXXXXXXX, délégué syndical représentant la CGT ainsi que les représentants du personnel d’autre part, ont discuté et confronté leurs positions. A l’issue de ces discussions, un accord a été établi concernant les augmentations du personnel pour l’année 2025, à savoir :
Augmentation générale des salaires de 50 euros par personne travaillant à temps complet (et au prorata de leur temps de travail pour les salariés à temps partiel) au 1er mai 2025 pour les personnes présentes au 1.1.2025
Augmentation de la prime de panier pour les postes effectués à compter du 1er mai 2025, cette prime sera de 4.08 euros par poste contre 3.40 euros actuellement.
Augmentation de la prime de poste de 20% pour les postes effectués à compter du 1er mai 2025, cette prime correspondant à 0.50 heure au taux du salaire SMH
Cette nouvelle prime sera par exemple : Pour un salarié D7 de 8.70 euros par poste contre 7.25 euros actuellement. Pour un salarié B3 de 7.40 euros par poste contre 6.17 euros actuellement.
Fait à Roanne, le 12 mai 2025
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX La DirectionDélégué Syndical
