A L’ACCORD RELATIF A L’AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL
- 26/03/2021 -
BASF BEAUTY CARE SOLUTIONS FRANCE SAS
ENTRE
La société
BASF Beauty Care Solutions France SAS,
sise au 32, rue Saint Jean de Dieu – 69 366 LYON Cedex 07,
immatriculée sous le numéro RCS Lyon B 333 802 767,
représentée par xxxxx agissant en sa qualité de Directeur Général,
xxxx agissant en sa qualité de Directeur de Site
et xxxxxxxx agissant en sa qualité de Directeur des Ressources Humaines
Ci-après désignée la « Société »,
D’UNE PART,
ET
Les organisations syndicales représentatives au sein de l’entreprise représentées respectivement par leur délégué syndical central.
Pour le syndicat CFTC
Le délégué syndical central, xxxxx
Pour le syndicat FO
Le délégué syndical central, xxxx
D’AUTRE PART,
IL A ETE ARRETE ET CONVENU CE QUI SUIT :
Il a été conclu le présent avenant à l’accord relatif au l’aménagement du temps de travail signé le 22 Novembre 2016 (ci-après dénommé « Accord »).
Cet avenant a principalement pour objet de renouveler l’avenant 3 du 14 janvier 2021, à savoir de modifier pour le personnel hors ateliers de production et hors cadres soumis au forfait jours et pour une déterminée dont le terme est fixé au 30 juin 2021 l’annexe 1 de l’Accord en modifiant :
le temps de la pause méridienne minimum ;
la plage horaire fixe de l’après-midi et par conséquent la plage de départ
En conséquence, les dispositions suivantes de l’Accord sont modifiées comme suit :
MODIFICATIONS APPORTEES A L’ACCORD
L’annexe 1 est modifiée, voir Annexe 1
Autres dispositions
Les autres dispositions de l’Accord demeurent inchangées.
DISPOSITIONS FINALES
Entrée en vigueur – Durée
Le présent avenant est conclu pour une durée déterminée dont le terme est fixé au 30 juin 2021 et entrera en vigueur dès ce jour sous réserve du respect des conditions de validité en vigueur à la date de sa signature.
Dépôt et publicité
Le présent accord sera déposé conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur auprès de la DIRECCTE UT et du Greffe du Conseil de prud’hommes de Lyon. Un exemplaire sera remis à chaque signataire ainsi qu’aux instances représentatives du personnel. Un exemplaire sera affiché sur les tableaux réservés à l’information du personnel.
Fait à Lyon, le
26 mars 2021
En
4 exemplaires originaux.
POUR BASF BEAUTY CARE SOLUTIONS FRANCE SAS
xxxxxx
Directeur GénéralDirecteur des Ressources Humaines
xxx
Directeur de Site
___________________________
POUR LES ORGANISATIONS SYNDICALES
Pour le syndicat CFTC
xxx
Délégué syndical central
Pour le syndicat FO
xxxxx
Délégué syndical central
__________________________________________
Annexe 1
Modalités d’organisation des horaires variables
Personnel hors ateliers de production et hors cadres soumis au forfait jours :
La durée de travail hebdomadaire est de 37h30 avec acquisition de RTT, ce qui correspond à un horaire de travail hebdomadaire moyen de 35 heures sur l’année, le temps de travail quotidien moyen est de 7h30 du lundi au vendredi inclus.
La possibilité d’aménager des horaires individualisés est maintenue. Ainsi, chaque salarié a la possibilité, en accord avec son responsable, de choisir un horaire individualisé au sein des plages horaires ci-dessous :
de 7h30 à 9hplage horaire d’arrivée
de 12h à 14hplage horaire de pause (
40 minutes minimum)
de
15h30 à 19hplage horaire de départ
Les plages horaires fixes durant lesquelles le salarié doit être présent à son poste de travail sont :
de 9h à 12h
de 14h à
15h30
7h30
9h
12h
14h
15h30
19h
Plages variables Plages variables
Plages fixes Plages fixes
Personnel des ateliers de production :
Le personnel de production peut être soumis à la contrainte des technologies de fabrication. Aussi, les horaires de travail pourront être modulés en fonction de ces contraintes et du planning de fabrication, étant entendu que la durée de travail hebdomadaire est de 37h 30 pour le personnel non cadre.
Le personnel de production pourra être amené, en fonction des contraintes de production, à effectuer des heures de nuit dans les conditions définis dans la note prévue à cet effet.
