1ère NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 : SIGNATURE D’UN ACCORD
La Société BATITEG représentée par Monsieur XX,
Et la délégation syndicale CFTC, présente dans l’entreprise, représentée par Monsieur XX, délégué syndical,
Ont conformément aux articles L.2242-1 et suivants du Code du Travail, engagé des négociations sur les thèmes suivants :
Rémunération, temps de travail et partage de la valeur ajoutée
Les parties se sont rencontrées les 11 et 18 juillet derniers et le 25 août 2018. Au terme de ces négociations, il a été convenu ce qui suit :
Salaires effectifs
Pour mémoire, les grilles FFB concernant les salaires minimums des Ouvriers, Etam et Cadres ont été publiées et appliquées au 1er février dernier.
Après discussion entre les parties, et malgré des avis divergents, il a été convenu de revaloriser les grilles minimums FFB de 1,10% pour les catégories Etam et Cadres au 1er septembre 2018.
Concernant les ouvriers, les taux négociés l’an dernier restent supérieurs aux taux de la FFB publiés en février 2018 ; le niveau 1 (coefficient 150) n’ayant pas été revalorisé l’an dernier, sera, quant à lui, augmenté de 1,10%.
Nouvelle grille des salaires conventionnels des Ouvriers applicable au 1er septembre 2018 :
Ces revalorisations des grilles de salaires minimums concernent tous les salariés de la société (y compris aux contrats de travail temporaire).
Les parties approuvent cet accord.
La durée effective et organisation du temps de travail
La durée du travail ne sera pas modifiée par rapport aux années précédentes : l’horaire collectif de la Société reste fixé à 39 heures hebdomadaires.
Les parties restent d’accord sur ce point, comme les années précédentes.
Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel travaillant dans l’entreprise.
Partage de la valeur ajoutée
La Direction rappelle qu’un accord de participation est en place dans la Société depuis novembre 2000, et qu’il a été conclu avec les représentants du personnel.
Après lecture de l’accord de participation et des 4 avenants, les parties s’entendent pour conserver ce dispositif d’épargne salariale.
Monsieur XX et Monsieur XX confirment ensemble l’application de cet accord.
Les représentants du personnel seront informés de cet accord lors de la prochaine réunion et les salariés seront informés par voie d’affichage dans les locaux de la société.
Un exemplaire de cet accord sera notifié à l’organisation syndicale représentative.
Le présent accord sera déposé en 2 exemplaires à la D.I.R.E.C.C.T.E. de l’Aube (1 version papier et 1 version électronique) ; 1 exemplaire sera également déposé au secrétariat greffe du conseil de prud’hommes de l’Aube.
Fait à Romilly Sur Seine, le 7 septembre 2018. Cet accord comporte 2 pages paraphées par les parties signataires.
Monsieur XX Monsieur XX Représentant la Société Délégué syndical XX
