COMPTE RENDU DE LA REUNION DE NEGOCIATIONS SALARIALES DU XXXXXXXX FEVRIER 2024 FAISANT OFFICE D’ACCORD SALARIAL
Etaient présents :
Mmes : Mrs :
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La séance est ouverte à xxxx heures.
M xxxxxxxxxxxxxx ouvre la séance et donne la parole aux syndicats xxxxxxxx et xxxxxx qui remettent en séance une note commune, présentant leurs revendications :
1/ Concernant une revalorisation de salaires, les syndicats demandent :
* une augmentation de xxxx % répartie de la manière suivante : xxx % de générale + xxxxx % de promotionnelle, ainsi que xxxxx €uros nets de Prime de Partage de Valeur (PPV) pour les collaborateurs qui remplissent les conditions d’obtention de la prime.
2/ Concernant les indemnités de déplacement, les syndicats demandent :
*que les indemnités de grands et de petits déplacements suivent les grilles du barème URSSAF 2024, ce qui représente par jour xxxxx % de revalorisation des indemnités pour la province et xxxx % pour les déplacements Paris et départements xxxxxx .
3/ Indemnités kilométriques pour les ouvriers des chantiers, les syndicats demandent :
*que les chefs d’équipes et les ouvriers perçoivent la même indemnité kilométrique que les chefs de chantiers avec un montant de xxxx €uros en moyenne d’Indemnité kilométrique par semaine pour la province et xxxx €uros pour Paris et les départements xxxxxx .
4/ Concernant la mise en place d’un treizième mois pour les ouvriers de chantiers, les syndicats demandent :
* la possibilité de verser un 13ème mois aux ouvriers de chantier comme pour l’ensemble du personnel de la société.
5/ Concernant la prime de salissure, les syndicats demandent :
* que cette prime, versée aux ouvriers des ateliers et à l’ensemble du personnel de chantier et actuellement égale à xxx €uros, soit revalorisée pour 2024.
M xxxxxxxxxxxxx prend la parole et indique en séance l’importance de rester raisonnable pour appliquer une augmentation de xxx % à répartir entre l’augmentation générale et l’augmentation promotionnelle.
Une suspension de séance est demandée par les syndicats.
A la reprise de la séance, les syndicats demandent :
xxxxx % d’augmentation globale, dont : xxxxx % en augmentation générale, et xxxxx % en augmentation promotionnelle.
M xxxxxxxxxxxxxxx annonce qu’une prime de participation de xxxxxxxx K€ sera répartie à l’ensemble des salariés au titre des résultats 2022/23.
M xxxxxxxxxxxxx maintient sa proposition et précise qu’il convient d’avoir un peu plus de latitude pour gérer correctement l’augmentation promotionnelle.
Ainsi, M xxxxxxxxxxxx propose : Xxxxx % d’augmentation globale, dont : Xxxx % en augmentation générale, et xxxxx % en augmentation promotionnelle
Après échanges entre l’ensemble des parties, sur les points 2/, 3/ et 4/ et 5/, la Direction générale demande une suspension de séance.
A la reprise de la séance, M xxxxxxxxxxxxxx propose :
de maintenir :
xxxxx % d’augmentation globale, dont : xxxxx % en augmentation générale, et xxxxx % en augmentation promotionnelle
de revaloriser le barème des indemnités de grands déplacements pour l’ensemble du personnel de chantier, à hauteur de xxxx % ; cette revalorisation fera l’objet d’une note à venir avec le nouveau barème applicable,
de ne pas donner de suite favorable à la mise en place d’un treizième mois pour les ouvriers de chantier, dans la mesure où ils bénéficient d’une prime de période comparable à un treizième mois,
d’examiner la faisabilité d’une revalorisation de la prime de salissure, actuellement égale à xxxxx €.
La proposition de la Direction Générale est reçue favorablement par les syndicats.
Il est par ailleurs rappelé que l’augmentation générale, comme pour les années précédentes, ne concernera pas le personnel en CDD, en longue maladie, en AT, embauché depuis moins d’un an (à l’exception des réajustements des minimas conventionnels), les promotions et les contrats en alternance, ainsi que les salariés en préavis de démission, licenciement ou en cours de rupture conventionnelle, appréciés avant le versement de la paie d’Avril 2024.
Dans ces conditions, les parties sont d’accord et signeront le présent document qui vaudra
accord salarial 2024.
L’application de l’augmentation salariale prendra effet à compter du 1er Avril 2024 et sera portée sur la paie d’Avril 2024. La séance est levée à 10 heures 10. Fait à xxxxxxxxxxxxxx, le xxxxx Février 2024
Syndicat xxxxxxxxx L’employeur xxxxxxxxx M xxxxxxxxxxxx M xxxxxxxxxxxxxx
