la Société BB DISTRIBE, représentée par son Président, d’une part
Et
L’organisation syndicale :
CFDT, d’autre part.
Il est précisé que le Délégué Syndical a souhaité se faire accompagner d’un représentant du personnel, membre titulaire CFDT au CSE, ce à quoi la Direction a accédé favorablement.
*** La Direction laisse la parole aux représentants du personnel pour exposer les revendications salariales souhaitées.
Celles-ci portent sur 3 leviers :
une augmentation des salaires de 5%,
la revalorisation de la prime de vacances qui est aujourd’hui fixée à 560 € brut par an, versée en deux fois, et
le versement d’une prime défiscalisée (prime de partage de la valeur) et d’une prime sur les bons résultats.
Accord N° 026-2025 – 1/2
Après discussions sur les revendications souhaitées par les représentants du personnel, la Direction consent ce qui suit :
2 % d’augmentation pour l’ensemble du personnel
Mesure applicable au 1er janvier 2026
(sur les bulletins de salaires de janvier avec paiement le 11 février)
Porter la prime de vacances à 800 € brut par an (contre 560 € aujourd’hui) versée en 2 fois et conformément aux dispositions de l’accord n° 37/2003 signé le 30/09/2003 qui précise que la prime de vacances est versée à toute personne justifiant d’une ancienneté cumulée d’au moins 12 mois.
En ce qui concerne la prime de partage de la valeur, la Direction n’est pas en mesure d’apporter une réponse à l’heure où ces négociations se tiennent. Un point doit être fait en début d’année 2026 avec le nouveau cabinet comptable pour étudier les conditions de versement d’une telle prime, si celle-ci est possible.
La Direction précise que l’inflation est de 1,3 % et que la totalité de la revalorisation salariale consentie lors de cette négociation annuelle, représente 3 %.
Dépôt légal
Le présent accord est établi en nombre suffisant d’exemplaires pour remise à chacun des signataires. Il sera déposé auprès :
de la DIRECCTE, par le biais de la plateforme de télé-procédure « Télé Accord »
du secrétariat du Greffe du Conseil des Prud’hommes
