Accord d'entreprise BB DISTRIBE

UN ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT LA JOURNEE DE SOLIDARITE DE 2018

Application de l'accord
Début : 04/05/2018
Fin : 31/12/2018

18 accords de la société BB DISTRIBE

Le 04/05/2018


ACCORD D’ENTREPRISE N° 08-2018

MODALITES D’ORGANISATION DE LA JOURNEE DE SOLIDARITE DE 2018


Entre :

……………………….. , Président de la Société BB DISTRIBE, d’une part

Et

Les organisations syndicales :

  • CFDT, représentée par ………………………
  • CGT, représentée par …………………………


Préambule 

Rappel des dispositions de la loi sur la journée de solidarité, article L.3133-7 et suivants du code du travail :

La journée de solidarité instituée en vue d’assurer le financement des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées handicapées prend la forme :

  • d’une journée supplémentaire de travail de 7 heures non rémunérée pour les salariés ;

  • de la contribution prévue au 1° de l’article L.14-10-4 du code de l’action sociale et des familles pour les employeurs.


Accord N°08-20181/3


Il a été convenu et arrêté ce qui suit :


Article 1 : Application de la Journée de Solidarité


La Journée de Solidarité 2018 est fixée au Lundi de Pentecôte, le 21 mai 2018, pour l’ensemble du personnel, comme cela l’a été annoncé lors de la réunion de la Délégation Unique du Personnel siégeant en Comité d’Entreprise le 13 mars 2018.

Cette journée sera travaillée.

  • Personnel posté

Le personnel posté travaillera 7 heures organisées de la manière suivante :

  • L’équipe du matin prendra son poste à 8 h 00 et la quittera à 15 h 00
  • L’équipe d’après-midi prendra son poste à 15 h 00 et le quittera à 22 h 00
  • L’équipe de nuit prendra son poste à 22 heures et le quittera à 05 h 00
le mardi 22 mai 2018.

Les majorations de nuit s’appliqueront.

  • Autres catégories de personnel

Pour les autres catégories de personnel, 7 heures seront attribuées au titre de la Journée de Solidarité.


Article 2 : Portée et durée de l’accord

Le présent accord est conclu pour une durée déterminée ; il entre en vigueur dès sa signature.

Il est conclu en avenants aux accords et avenants existants antérieurement ayant le même objet auxquels il se substitue de plein droit.

Article 3 : Modification de l’accord

Le présent accord pourra être révisé par voie d’avenant signé par les parties dans les mêmes formes que le texte initial, notamment pour le cas où sa mise en œuvre n’apparaitrait plus conforme aux principes ayant conduit à son élaboration.

Accord N°08-20182/3



Article 4 : Dépôt légal 

Le présent protocole sera établit en nombre suffisant d’exemplaires pour remise à chacun des signataires.

Il sera déposé auprès :

  • de la DIRECCTE,
  • du secrétariat du Greffe du Conseil des Prud’hommes


Fait à Laval sur Vologne, le 04 mai 2018

Pour BB DISTRIBE,




D’une part



Et

Les Organisations Syndicales,


NOM des SIGNATAIRES

SIGNATURES

CFDT

 

CGT

 












Accord N°08-20183/3

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