La société BEC CONSTRUCTION PROVENCE, SAS au capital de 500.000 €, RCS Marseille 441 707 387, dont le siège social est situé à MARSEILLE (13011) – 25, boulevard de Saint Marcel, représentée par Monsieur , agissant en qualité de Directeur Général,
D’une part,
ET
Les organisations syndicales représentatives dans la société BEC CONSTRUCTION PROVENCE :
La Confédération Générale du Travail (CGT) représentée par Monsieur ,
Force Ouvrière (FO) représentée par Monsieur ,
D’autre part.
Il a été convenu et arrêté ce qui suit :
PREAMBULE :
Dans le cadre de la négociation salariale annuelle obligatoire pour l’année 2021, la Direction et les organisations syndicales représentatives se sont rencontrées au cours de deux réunions qui se sont tenues les 22 février 2021 et 08 Mars 2021.
Propositions des syndicats :
Les organisations syndicales ont présenté leurs revendications au cours de la réunion du 22 février 2021.
La CGT :
Augmentation générale des salaires de 3.00 %
Retraite à 55 ans pleine et entière
Paiement pour tous les salariés de 3 jours de « ponts » en 2021.
Une prime de 120.00€ par salariés.
Parité hommes, femmes.
Prime de départ en retraite de 2000€.
Augmentation des transports et trajets.
Augmentation des paniers.
FO :
Augmentation du salaire de 3.00% pour tous les salariés en égalité.
Traiter la situation des salariés dont leur coefficient n’a pas été changé depuis des années.
Maintenir les deux jours de Pont.
Bénéficier les salariés de la prime d’intéressement.
Trouver une solution de stationnement pour les salariés travaillant en centre-ville.
Présentation de la situation économique de l’entreprise
M. , après avoir rappelé que les résultats sont en baisse par rapport à l’année dernière, attire une nouvelle fois l’attention sur la nécessité qu’il y a à ne pas faire enfler la masse salariale pour rester compétitif dans la conjoncture actuelle qui reste extrêmement tendue dans notre secteur d’intervention. La Covid 19 a largement contribué à la baisse des résultats. La Direction précise avoir bien pris note de l’ensemble des demandes syndicales. Elle rappelle qu’en 2020 l’inflation est quasi nulle et qu’il convient de tenir compte de la situation économique de la société et du marché concurrentiel dans lequel elle évolue. Dans ce contexte, la Direction a fait part de ses premières propositions à savoir :
Augmentation globale de la masse salariale de 0.5% au mérite.
Qu’au vue du contexte économique de plus en plus tendu, il n’est plus pertinent de payer des jours non travaillés.
APRES DISCUSSIONS, LES PARTIES SONT PARVENUES AU PRESENT ACCORD :
AUGMENTATION DE SALAIRES
Il est décidé d'attribuer une augmentation globale de la masse salariale de 1,00 % au mérite.
Cette augmentation se fera sur la base des présents/ présents au 1er janvier 2021 par rapport au 1er janvier 2020.
PONTS ENTREPRISE
Après avoir refusé dans un premier temps d'offrir des jours de « pont » aux CNRO, la Direction a fini par accorder 1 jour de « pont » qui sera le lundi 24 Mai 2021 et une prime exceptionnelle de 100€/brut aux CNRO qui se fera sur la base des présents le vendredi 14 mai 2021.
DUREE DE L’ACCORD
Cet accord est conclu pour une durée déterminée de un (1) an, à compter du 1er janvier 2021. Il cessera de produire effet à l’expiration du terme.
Chaque partie signataire pourra demander la révision du présent accord en respectant un préavis de trois mois minimums. Les demandes de révision devront être notifiées à toutes les autres organisations signataires par lettre recommandée avec accusé réception. Elles devront être accompagnées d’un projet concernant les points dont la révision est demandée.
DEPOT DE L’ACCORD :
Le présent accord sera déposé par la Direction de la société BEC CONSTRUCTION PROVENCE : sur la plateforme de téléprocédure du Ministère du Travail appelée TéléAccords ; auprès du secrétariat-greffe du Conseil de Prud’hommes de Marseille en un exemplaire original.
