Par courriel du 20 janvier 2021, l’ensemble des documents définis ci-dessous a été envoyé à la délégation syndicale.
Un tableau définissant les salaires effectifs des personnels chantiers et bureaux classé par catégories indiquant les salaires extrêmes et le salaire moyen.
L’ensemble des primes spécifiques couramment employées dans l’entreprise ainsi que les montants globaux versés pour les primes d’assiduité, d’été et de chantier.
Une note sur :
La durée effective et l’organisation du temps de travail
L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes,
L’emploi du personnel intérimaire au sein de l’entreprise,
Le tableau des promotions et de l’évolution de l’emploi,
Les contrats d’apprentissage et de qualification en cours
L’accueil des jeunes et leur formation,
Le tableau des primes ainsi que la grille d’indemnités de trajet.
Une grille sur les salaires effectifs
Par courriel du 21 janvier 2021, des éléments complémentaires ont été envoyés, comme l’analyse de l’indice INSEE qui montre une augmentation des prix à la consommation sur l’année 2020 de 0 %.
Il a été rappelé l’augmentation du SMIC horaire de 10,15 €uros à 10,25 €uros soit 0,99 % et qu’aucun salarié de l’entreprise Bechet n’est concerné par ce salaire minimum.
Ces éléments ont été débattus lors d’une conf call le 21 janvier 2021.
Lors de notre réunion du 27 janvier 2021 la délégation syndicale demande une revalorisation réelle des salaires et souhaite qu’un taux de 1,5 % soit appliqué.
Après de longs échanges où la perte de chiffre d’affaires de plus de 10 % entre 2019 et 2020 et le coût de la pandémie COVID ayant entrainé une baisse drastique des résultats, ont été évoqués, les décisions suivantes ont été prises :
La valeur du panier chantier sera revalorisée de 10 ,50 €uros à 11,00 €uros. La valeur des tickets restaurant bureau sera relevée de 8,50 €uros à 9,00 €uros soit la part salariale à 3,60 €uros et la part patronale à 5,40 €uros.
Le tout à partir du 1er février 2021.
Ce jour, jeudi 28 janvier 2021, la négociation annuelle se conclut sur l’accord suivant :
Les salaires chantiers bénéficieront d’une augmentation générale de 0,60 % au 1er janvier 2021. Toutefois celle-ci ne s’appliquera qu’aux salariés ayant au moins 6 mois de présence (date d’embauche avant le 1er juillet 2020) et s’appliquera au prorata du temps de présence pour les salariés de moins d’un an d’ancienneté (date d’embauche entre le 1er janvier 2020 et le 30 juin 2020).
Pour le personnel bureau CADRE et ETAM, les augmentations seront individuelles et déterminées au moment des entretiens individuels de mars 2021. Elles s’appliqueront à partir du 1er avril 2021.
Une prime dite « Macron » de 500 €uros a été attribué en décembre 2020 à l’ensemble des salariés au prorata du temps de présence.
