Par courrier du 14 décembre 2018, un calendrier de négociation annuelle a été proposé aux organisations syndicales représentatives.
Lors du premier rendez-vous du 20 décembre 2018, l’ensemble des documents définis ci-dessous a été remis à la délégation syndicale.
Un tableau définissant les salaires effectifs des personnels chantiers et bureaux classé par catégories indiquant les salaires extrêmes et le salaire moyen.
L’ensemble des primes spécifiques couramment employées dans l’entreprise ainsi que les montants globaux versés pour les primes d’assiduité, d’été et de chantier.
Une note sur :
La durée effective et l’organisation du temps de travail
L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes,
L’emploi du personnel intérimaire au sein de l’entreprise,
Le tableau des promotions et de l’évolution de l’emploi,
Les contrats d’apprentissage et de qualification en cours
L’accueil des jeunes et leur formation,
Le tableau des primes ainsi que la grille d’indemnités de trajet.
Une grille sur les salaires effectifs
Lors de nos réunions du 17 janvier 2019 et du 24 janvier 2019, la délégation syndicale a exprimé ses revendications auxquelles il a été répondu :
L’analyse de l’indice INSEE montre une augmentation des prix à la consommation sur un an de 1,60 %.
L’augmentation du SMIC horaire de 9,88 €uros à 10,03 €uros est de 1,5182 %.
Après de longs échanges, il est décidé que les salaires chantiers bénéficieront d’une augmentation générale de 1,60 % pour compenser l’augmentation du cout de la vie.
La délégation demande qu’un effort soit fait sur la prime de panier et un accord est trouvé sur 50 centimes.
Le ticket restaurant bureau passera de 7,50 €uros à 8,50 €uros avec la même répartition 60 % employeur et 40 % employé.
Ce jour, mercredi 24 janvier 2019, la négociation annuelle se conclut sur l’accord suivant :
Les salaires chantiers bénéficieront d’une augmentation générale de 1,60 % au 1er janvier 2019. Toutefois celle-ci ne s’appliquera qu’aux salariés ayant au moins 6 mois de présence (date d’embauche avant le 1er juillet 2018) et s’appliquera au prorata du temps de présence pour les salariés de moins d’un an d’ancienneté (date d’embauche entre le 1er janvier 2018 et le 30 juin 2018).
Pour le personnel bureau CADRE et ETAM, les augmentations seront individuelles et déterminées au moment des entretiens de mars 2019. Elles s’appliqueront à partir du 1er avril 2019 au plus tard.
Le panier passe de 10 €uros à 10,50 €uros à partir du 1er janvier 2019.
Les tickets restaurant bureaux passent de 7,50 €uros à 8,50 €uros soit après répartition 60/40, 5,10 €uros de part patronale et 3,40 €uros de part salariale.
