Les négociations ont eu lieu les 7, 14 et 22 septembre 2018 et ont abouti à l’accord suivant :
Au 1er octobre 2018 :
Augmentation des salaires selon la grille ci-dessous
Pour le personnel non cadre, prise en charge à hauteur de % de la cotisation concernant la part du salarié à la mutuelle de l’entreprise au lieu de la prise en charge actuelle de %.
Un accord relatif à la journée de solidarité sera conclu après consultation des représentants du personnel. La journée de solidarité sera le vendredi 1er novembre 2019 et pour les personnes dont le jour de repos est le vendredi, ce sera le lundi 11 novembre 2019.
Un accord relatif à l’égalité professionnelle des femmes et des hommes sera conclu après consultation des représentants du personnel
Il est donc dressé le présent procès-verbal. Fait à Bergerac, le 22 septembre 2018.
