La société BETON VICAT dont le siège social est situé 4 rue Aristide Bergès, Les Trois Vallons, 38081 L’ISLE D’ABEAU CEDEX représentée par Monsieur xxxxen sa qualité de xxxxxx,
D’une part,
Et :
L’organisation syndicale ci-après désignée :
représentée par Monsieur xxxxx, Délégué syndical,
D’autre part,
Il a été convenu, dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire, ce qui suit :
Préambule :
Le présent accord s’inscrit dans la volonté des parties de poursuivre une démarche de négociation sur les salaires avec une périodicité annuelle et dans la continuité de la qualité des échanges entre les partenaires sociaux, qui s’est concrétisée par exemple, par la mise en place d’un accord d’intéressement chez BETON VICAT.
Article 1 : Rémunérations
Les salaires mensuels bruts seront revalorisés de :
0,7% au 1er mars 2018
0,4% au 1er septembre 2018
Ces dispositions s’appliqueront à l’ensemble des salariés liés par un contrat de travail à l’exception des contrats particuliers qui suivent leur propre régime.
Il est rappelé que les mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les Femmes et les Hommes sont prévues dans le plan d’action en faveur de l’égalité professionnelle conclu en date du 23 juin 2016, et qui fait l’objet d’un suivi annuel avec le Comité d’Entreprise.
Article 2 : Durée et organisation du temps de travail
Le lundi de Pentecôte sera chômé. La journée de travail supplémentaire prévue dans la loi sur l’autonomie et la solidarité sera imputée sur une des deux journées de fractionnement octroyées dans le cadre de l’accord sur la réduction du temps de travail. En conséquence, l’alimentation du compteur congés de fractionnement sera limitée à un jour par an.
Les autres dispositions concernant l’organisation et la durée du temps de travail ne sont pas modifiées.
Il est noté que le recours à l'intérim et aux CDD en 2017 est essentiellement pour palier à des absences. Des difficultés de recrutements ont aussi engagé à des motifs de surcroit Le temps partiel est essentiellement constitué de collaboratrices en congé parental à temps partiel.
Article 3 : Epargne salariale
Le livret d’Epargne Salarial reprenant l’ensemble des dispositifs d’Epargne Salariale mis en place dans l’entreprise a été actualisé fin 2017. Ce livret est disponible sous format papier pour les collaborateurs qui le souhaitent, mais également sur l’Intranet Vicat.
Article 4 : Dépôt et publicité
Le présent accord sera déposé en deux exemplaires, dont une version sur support électronique, auprès de la DIRECCTE de l’Isère.
Un exemplaire sera également déposé auprès du Greffe du Conseil de Prud’hommes de Grenoble et affiché dans les lieux de travail.
Fait à l’Isle d’Abeau, Le 28 février 2018
Pour l’organisation syndicale :Pour la société BETON VICAT
