Accord d'entreprise BIOLUME

PV ACCORD NAO 2024

Application de l'accord
Début : 01/05/2024
Fin : 01/01/2999

5 accords de la société BIOLUME

Le 07/05/2024


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Représentant syndical CGT
Loos, le 07 Mai 2024
A l’attention de :
La Direction de la société Biolume Résinor


PV ACCORD NAO 2024



Objet : BIOLUME RESINOR – Négociation annuelle obligatoire sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée 2024


Suite à la première réunion des NAO 2024 en date du 30/04/2024, les propositions suivantes ont été faites à la direction :
  • Pour les catégories A1 à B3, augmentation du salaire de 1.7% fixe et 2.2% décidé de manière individuelle par la direction.
  • Pour les catégories B4 à E10, augmentation du salaire de 1% fixe et 1% décidé de manière individuelle par la direction.

Lors de la seconde réunion des NAO 2024 en date du 07/05/2024, les propositions suivantes ont été faites par la direction :
  • Pour les catégories A1 à B3, augmentation du salaire de 2% décidé de manière individuelle par la direction.
  • Pour les catégories B4 à E10, augmentation du salaire de 2% décidé de manière individuelle par la direction.

Par ce courrier nous souhaitons vous faire part de notre déception et désaccord quant à cette dernière proposition, que nous estimons en décalage par rapport aux efforts fournis par chacun, à l’inflation et au cout de la vie en général.

Dans le but de satisfaire les salariés, et de trouver un compromis équitable avec la direction, nous souhaitons vous faire la contre-proposition suivante :
  • Pour les catégories A1 à B3, augmentation du salaire de 3% décidé de manière individuelle par la direction.
  • Pour les catégories B4 à E10, augmentation du salaire de 2% décidé de manière individuelle par la direction.

Ceci laissant toujours le choix à la direction de récompenser au plus juste les personnes impliquées, motivées et proactives.

Suite à une nouvelle discussion avec la direction ce jour, l’accord ci-dessous a été conclus :
  • Pour les catégories A1 à B3, augmentation du salaire de 2.5% décidé de manière individuelle par la direction.
  • Pour les catégories B4 à E10, augmentation du salaire de 2% décidé de manière individuelle par la direction.

Veuillez Monsieur le Directeur agréer nos sincères salutations.

Mise à jour : 2024-06-06

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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