Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel saisonnier et à la société Biscuiterie Mère Poulard.
Pilotage et suivi de l’expérimentation
Chaque année la direction présentera au comité social et économique un rapport sur l'activité saisonnière écoulée.
Période de saisonnalité
Le calcul de saisonnalité de production fourni par la direction laisse apparaître deux pics de production par année, pour fournir nos clients et ce depuis de nombreuses années.
La première période de saisonnalité débute le 27 janvier 2025 et se termine le 28 mars 2025.
La deuxième période débute
le 9 juin 2025 et se finit le 5 décembre 2025.
La troisième période débute
le 12 janvier 2026 et se termine le 13 mars 2026.
La quatrième période couvre la période du
8 juin 2026 au 4 décembre 2026.
Ces cycles d'activités sont indépendants de la volonté de Biscuiterie Mère Poulard et correspondent à la période touristique, aux commandes liées à Pâques et aux commandes de fin d’année.
Information des saisonniers
Une présentation d'une demi-journée de l'entreprise, des postes ainsi que des usages en matière d’hygiène et de sécurité sera prodiguée aux saisonniers avant leurs prises de poste.
Reconduction du contrat
Le contrat de travail pourra être reconduit d'une année sur l'autre pour les saisonniers qui le souhaitent, ils devront le signaler par écrit à la Direction à la fin de leur saison. La direction s'engage à leur fournir la priorité d'emploi sur la saison suivante.
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Entrée en vigueur et durée de l'accord.
Le présent accord entre en vigueur dès sa signature, il sera renégocié tous les 2 ans.
Dépôt de l'accord
Le présent accord sera déposé auprès de la DIRRECCTE.
Publicité de l'accord
Les organisations syndicales représentatives signataires s'engagent par ailleurs à assurer la publicité de cet accord auprès de leurs adhérents respectifs.
