Dans le cadre de l’accord de méthodologie du 20 septembre 2001 et faisant suite à la réunion concernant la Négociation Annuelle ayant eu lieu le 20 juin 2019, les parties ont décidé de formaliser leur accord sur les augmentations, dites générales de salaire, portant sur la protection du pouvoir d’achat sur l’année 2018 et 2019.
Après négociation entre la délégation syndicale et la direction, un accord a été conclu sur les bases suivantes : à compter du 1er juillet 2019 :
L’inflation s’élève à 0.9% (0.1 % au titre de la clôture 2018 et 0.8 % au titre de l’avance 2019). En conséquence, il a été décidé :
0.45 % d'augmentation générale
- Revalorisation de
0.45 % des primes de panier :
- prime de jour : 4.63 € - prime de nuit : 6.33 €
Revalorisation de
0.45% des titres restaurant : 8.35 €
Prise en charge des frais engagés pour l’ensemble des salariés dans le cadre de leurs déplacements entre leur résidence et leur lieu de travail. Cette prise en charge sera faite par le versement
d’une prime de transport annuelle nette de 200 € versée sur 10 mois.
Si cette mesure était supprimée ou si elle n’était plus exonérée de cotisations salariales, elle serait réintégrée dans le salaire brut par le biais d’une augmentation de 0.45 % de celui-ci.
