Procès-verbal d’accord de la négociation Annuelle Obligatoire
Entre La Société Boët STOPSON SAS représentée par M agissant en qualité de représentant du Président M
Et Les délégations syndicales :
CGT, représentée par M
CFE-CGC, représentée par M
Réunion de clôture du 13 mars 2024
Les thèmes suivants ont été abordés (voir document remis en réunion)
Emplois et qualifications
Salaires hommes/femmes
Horaires effectués, durée effective et organisation du travail
Formation et réduction du temps de travail
Régime de prévoyance maladie
Mesures pour l’emploi de personnes handicapées
Les revendications syndicales étaient au départ de la négociation :
5% d’augmentation générale pour la CGT et 6% pour la CFE-CGC
Augmentation du Ticket restaurant à hauteur de 9€
Les parties conviennent que les points suivants font l’objet d’un accord :
Augmentation générale de 1,8% du salaire de base, plafonnée à 3000 € brut/mens avec effet rétroactif au 1er janvier 2024. Salariés concernés : salariés Boët Stopson dont l’ancienneté est antérieure au 1er oct. 2023.
Continuité de versement de la prime d’assiduité sur 2024 dans les mêmes conditions.
