Procès-verbal d’accord de la Négociation Annuelle Obligatoire
Entre : La société BOËT STOPSON SAS, représentée par M. , agissant en qualité de Président, D’une part, Et : Les délégations syndicales suivantes :
CGT, représentée par M.
CFE-CGC, représentée par Mme
D’autre part.
Réunion du 28 février 2025 :
Les thèmes suivants ont été abordés (voir document joint « informations communiquées dans le cadre du processus de NAO ») :
Emplois et qualifications
Salaires Hommes/Femmes
Horaires effectués, Durée effective et Organisation du travail
Formation et Réduction du Temps de Travail
Régime Prévoyance/Mutuelle
Mesures pour l’emploi de personnes handicapées
Les Revendications syndicales étaient au départ de la négociation :
5 % d’augmentation générale pour la CGT et la CFE-CGC,
10% sur la prise en charge des cotisations de mutuelle pour la part employeur
Augmentation du Titre restaurant à hauteur de 8€
Les parties conviennent que les points suivants font l’objet d’un accord :
Augmentation générale de 1.5% du salaire de base, plafonnée à 3000€ brut/mens avec effet rétroactif au 1er janvier 2025. Salariés concernés : salariés Boët Stopson dont l’ancienneté est antérieure au 1er octobre 2024.
Augmentation du Titre restaurant à hauteur de 7.50€.
Continuité de versement de la prime d’assiduité sur 2025 dans les mêmes conditions.
