A noter que la prime d’ancienneté demeure, quant à elle, basée sur le minima hiérarchique conventionnel. Les salariés bénéficieront soit de la grille, soit d’une AG de 3%, selon le plus favorable pour eux. Ces valorisations sont applicables pour la paie de mars 2023.
Bons cadeaux de fin d’année
Il sera remis à chaque salarié bénéficiant des conditions requises un carnet de chèques cadeaux d’un montant global de 183 euros correspondant au plafond URSSAF 2023
Les conditions requises sont : être salarié, inscrit aux effectifs au 31 octobre de l’année de versement et bénéficier à cette date de 6 mois d’ancienneté minimum. Le versement de ces bons aura lieu en novembre. Aucune distinction de statut, de type de contrat, de temps de travail ou de présence effective ne sera retenue. Ce délai est celui que l’entreprise fixe au prestataire qui fournit les bons cadeaux. Lequel nous informe que des circonstances exceptionnelles peuvent influer sur ce délai.
Prime de transport
Les partenaires sociaux ont convenu de faire évoluer la grille selon l’évolution du plafond : La nouvelle grille 2023 sera donc la suivante :
2021
2023
NET
BRUT
NET
BRUT
distance domicile – travail est supérieur à 1km et inférieure à 5 kms 0,55€/J 0€/J 0,75€/J 0€/J distance domicile – travail est supérieure à 5 kms et inférieur à 10 kms 0,90€/J 0,50€/J 1,5€/J 0€/J distance domicile – travail est supérieure à 10 kms et inférieur à 15 kms 0,90€/J 1,10€/J 1,75€/J 0,40€/J distance domicile – travail est supérieure à 15 kms 0,90€/J 1,20€/J 1,75€/J 0,50€/J
