ANNEXES DU PERSONNEL – NON CADRE – EXERCICE 2019-2020
A l’issue des négociations qui se sont poursuivies lors des réunions des jeudi 20 juin 2019 et 15 juillet 2019 dans le cadre de la négociation collective annuelle obligatoire des personnels non cadre, ont été abordés les thèmes suivants : les salaires effectifs & avantages annexes, les écarts de rémunérations entre les hommes et les femmes, la durée effective et l’organisation du temps de travail, notamment la mise en place du temps partiel, la situation économique et l’évolution de l’emploi dans l’entreprise, les mesures relatives à l’insertion professionnelle et au maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés.
Il a été conclu le présent accord entre :
la Société BOUTIQUES GUY DEGRENNE SAS,
dont le Siège Social se situe : rue Guy Degrenne – Boite Postale 50056 – 14502 VIRE CEDEX, représentée par le Directeur des Ressources Humaines,
d’une part,
Et les organisations syndicales ci-dessous représentées par leurs délégués syndicaux
Délégué syndical CGT
d’autre part,
Préambule
Le marché des arts de la table reste toujours difficile et le groupe DEGRENNE finalise une restructuration nécessaire pour assurer son avenir. Avec l’arrivée de VWK dans le capital et le projet Vire 2021, les investissements en matériel et l’organisation se développent.
Les impacts des manifestations dans les grandes villes ainsi qu’un marché économique morose ont eu des effets importants sur les ventes dans nos points de vente. Cette perte de Chiffre d’affaires ne permet pas d’absorber les couts de structure qui pèsent sur les résultats.
Dans ce contexte, les marges dégagées sur l’exercice ne permettent pas l’atteinte à l’équilibre budgétaire.
Les Organisations Syndicales ont soumis à la direction leurs demandes de revalorisations au titre de l’ensemble des mesures salariales existantes au sein de Boutiques Guy Degrenne. Ainsi, elles ont demandé :
Augmentation générale de 50 €
Une prime de vacances de 120,00 €
La Direction a proposé les mesures suivantes :
Augmentation générale de 22 € soit 1,2 % de la masse salariale.
Augmentation individuelle au mérite de 0,3%
Revalorisation des titres restaurant de 0,20 €.
Une deuxième réunion est programmée pour le 15 juillet 2019.
Le 15 juillet, les organisations syndicales rejettent la proposition d’augmentation individuelle.
Au vu de cet argument, la Direction propose :
Augmentation générale de 28 € à compter du 1er juillet 2019.
Revalorisation des titres restaurant de 0,20 € à compter des titres dus pour la période débutant le 22 juillet.
Les organisations syndicales acceptent cette proposition.
PUBLICITE DU PRESENT ACCORD
Le présent accord sera déposé en :
1 exemplaire électronique, auprès des services de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi – Unité Territoriale du Calvados à Hérouville-Saint-Clair,
1 exemplaire au secrétariat-greffe du Conseil des Prud’hommes de Caen.
Fait à Vire, en 4 exemplaires originaux, le 15 juillet 2019.
