Dans un contexte de hausse de l’inflation entre novembre 2022 et novembre 2023, l’entreprise et les salariés ont partagé autour des enjeux majeurs en matière d’évolution des salaires pour l’année 2023 et se sont arrêtés sur les points suivants :
Garantir à tous les salariés un minimum d’évolution de sa rémunération tout particulièrement pour les plus bas salaires. En effet l’augmentation générale ne pourra être inférieure à 60 euros bruts par mois.
Attribuer des augmentations individuelles afin de permettre aux managers une évaluation individualisée de la performance, et de poursuivre la valorisation des évolutions dans la tenue des postes ainsi que les changements de poste ou missions, ainsi que la cohérence vis-à-vis du marché de l’emploi.
Article 1- Salaires de base
Une augmentation générale de 2% sera appliquée à l’ensemble des catégories au 1er janvier 2024 (avec un talon de 60 euros bruts par mois).
Par ailleurs, l’entreprise indique que les augmentations individuelles complémentaires représenteront
2% des salaires de base bruts.
OUVRIER
ETAM CADRE Augmentation générale
2% avec talon de 60 euros bruts
Augmentations individuelles (masse)
2%
Article 2 – Œuvres sociales et culturelles du Comité social et économique
Les œuvres sociales et culturelles accordées au Comité social et économique sont revalorisées. D’un montant de 0,1% de la masse salariale actuellement, elles sont désormais d’un montant de 0,4%. Disposition applicable au 1er janvier 2024.
Article 2 - Formalités (durée, révision, dépôt)
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée. Son suivi et son évolution seront assurés par la direction, le comité social et économique et le délégué syndical. Chaque partie signataire ou adhérente peut demander la révision de tout ou partie du présent accord, selon les modalités définies par la loi. Le présent accord sera déposé sur la plateforme nationale « téléAccords » du ministère du travail par le représentant légal de l’entreprise, ainsi qu’au greffe du conseil de prud’hommes. Son existence sera indiquée aux emplacements réservés à la communication avec le personnel.
