ACCORD D’ENTREPRISE de mise en place de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat
ENTRE :
L’Association BTP CFA Ile-de-France, ayant son siège social situé au 10, rue du Débarcadère -75017 Paris, ci-après dénommée l’Association, représentée par son Président en exercice,;
D’UNE PART
ET :
Le syndicat CFE-CGC BTP représenté, Déléguée Syndicale ;
Le syndicat CGT représenté par, Délégué Syndical;
Le syndicat BATI-MAT-TP CFTC représenté, Délégué Syndical ;
D’AUTRE PART
Il a été conclu le présent accord Article 1 - Préambule Par le présent accord, les parties traduisent leur volonté d'utiliser la faculté offerte par l'article 2 de la loi de finances rectificative de la Sécurité Sociale pour 2021 pour améliorer le pouvoir d’achat des salariés en attribuant une prime exceptionnelle exonérée de cotisations et contributions sociales et non soumise à l'impôt sur le revenu dans les conditions prévues par la loi précitée et selon les modalités fixées ci-après.
Conformément à l'article 2 de la loi de finances rectificative de la Sécurité sociale pour 2021, cette prime ne se substitue à aucune augmentation de rémunération, aucune prime ni aucun élément de rémunération versée par l'entreprise ou qui devient obligatoire en vertu de la loi, d'une convention ou d'un accord collectif de travail, d'un contrat de travail ou d'un usage. Article 2 - Salariés bénéficiaires La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat est attribuée aux salariés titulaires d'un contrat de travail en cours au 7 juillet 2021 et ayant un mois d’ancienneté à cette date.
Article 3 - Montant de la prime Le montant de la prime est fixé à 400 euros par bénéficiaire. Ce montant, sera modulé en fonction du temps de travail effectif ou assimilé réalisé du 1er septembre 2020 au 30 juin 2021 et ce, selon les mêmes modalités de calcul que celles prévues à l’article 30-4 de l’accord collectif du 30 juin 2015, pour la gratification de fin d’année et la prime de vacances.
Article 4 – Versement de la prime
La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat sera versée avec la paie du mois de juillet 2021.
Article 5 – Révision – Dénonciation
Le présent accord pourra être révisé ou dénoncé pendant la période d'application, par voie d'avenant, signé par l'ensemble des signataires et dans les mêmes formes que l'accord initial, sauf en cas de mise en conformité de l'accord à la demande de l'administration du travail.
Article 6 – Dépôt et publicité
Le présent accord sera déposé par voie électronique, via la plateforme TéléAccords (
https ://www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr), à la DIRECCTE dont relève le siège social de la société.
Un exemplaire devra également être déposé au greffe du conseil de prud'hommes de Paris, dans les 15 jours suivant sa date limite de conclusion.
Le présent accord est fait en nombre suffisant pour remise à chacune des parties.
Son existence figurera aux emplacements réservés à la communication du personnel.
Fait à Paris, Le 7 juillet 2021 En 4 exemplaires originaux
