Accord relatif à la Maintenance 1er Niveau – M1N - pour l’année 2021
Entre la société BUTACHIMIE dont le siège social est situé à l’Usine de Chalampé, Gestiftsfeld, 68490 CHALAMPE, représentée par Monsieur XXX, agissant en qualité de Secrétaire Général, en vertu des pouvoirs dont il dispose.
D'une part Et
L'organisation syndicale représentative C.G.T représentée par Monsieur XXX, en sa qualité de délégué syndical.
L'organisation syndicale représentative C.F.D.T. représentée par Monsieur XXX en sa qualité de Délégué syndical.
L'organisation syndicale représentative CFE/CGC représentée par Monsieur XXX, en sa qualité de Délégué syndical.
D'autre part
Article 1 : Objet de l'accord
Le présent accord a pour objectif de fixer les conditions relatives à la valorisation de la maintenance 1er niveau (M1N).
Article 2 : Champ d'application
Le présent accord s'applique aux salariés de l'établissement de Chalampé de la société BUTACHIMIE, habilités à un poste de travail en fabrication et volontaires à la réalisation de la maintenance de premier niveau, réalisant des opérations de M1N (Service concernés : ADN et HCN) relevant des avenants 1 et 2 de la Convention Collective Nationale des Industries Chimiques inscrits à l’effectif de l’entreprise.
Il ne s’appliquera pas aux salariés qui se déclareront non volontaires à réaliser de la « M1N » auprès de la hiérarchie.
Article 3 : Valorisation de la maintenance « M1N »
L’amélioration de la fiabilité du site, la production en sécurité et dans le respect de l’environnement supposent la réalisation d’opérations de « M1N ».
L’objectif est de valoriser la maintenance de 1er niveau curative et préventive constituée d’opérations d’entretiens courants et/ou régulier qui relèvent habituellement du champ des taches et de la compétence des postes des opérateurs de production et d’opérations plus spécifiques voire non récurrentes qui relèvent davantage du champ de compétence de maintenance.
La société entend reconnaître la M1N comme compétence spécifique.
Article 4 : Définitions et conditions des opérations de maintenance M1N
Les tâches correspondantes, moyens et critères de la maintenance « M1N » sont précisées pour information en annexe du présent accord.
Article 5 : Définitions et conditions des opérations de maintenance M1N
La mesure des avis de maintenance « M1N » par atelier effectuée en 2021 à préciser sert d’étalon pour fixer les 4, 6, 8, 10 points attribués par atelier à chaque personnel concerné (volontaires et habilités à la réalisation d’opérations de M1N et réalisant effectivement les opérations de « M1N » dans le cadre de leur activité habituelle).
Il est précisé que seuls les avis renseignés dans le système de la GMAO utilisé (SAP/INFOR) seront pris en compte dans le calcul.
Article 6 : Niveau de valorisation de l’activité M1N
Niveau 1 :
2 ≤ nombre d’avis annuel par personnel concerné au sein de l’atelier < 6
Attribution de 4 points Butachimie
Niveau 2 :
6 ≤ nombre d’avis annuel par personnel concerné au sein de l’atelier < 10
Attribution de 6 points Butachimie
Niveau 3 :
10 ≤ nombre d’avis annuel par personnel concerné au sein de l’atelier < 14
Attribution de 8 points Butachimie
Niveau 4 :
Nombre d’avis annuel par personnel concerné au sein de l’atelier ≥ 14 : 10 points Butachimie
Si le nombre moyen d’avis annuel par personne concernée enregistre une augmentation d’au moins 10% sur l’exervice 2021 par rapport à 2020, un bonus de 10% de la valeur annuelle de la prime M1N sera attribuée aux salariés concernés. Il sera versé au cours du 1er trimestre 2022. Un bilan sera présenté au cours du 1er trimestre 2022 en CSE.
Cette valorisation sera formalisée par une ligne spécifique sur fiche de paie.
Article 7 : Définitions et conditions des opérations de maintenance M1N
Les opérations de M1N concernent les deux ateliers HCN et ADN. Il est entendu que le calcul et le suivi du nombre de M1N sera effectué distinctement par atelier.
Les niveaux de volumétrie pour la M1N en 2021 sont basés sur le niveau 4 pour les deux ateliers HCN et ADN.
Article 8 : Durée - révision :
8.1 Durée
Le présent accord entrera en vigueur à effet du 1er janvier 2021 après qu’aient été effectuées les formalités de notification liées au délai d'opposition et de dépôt conformément aux dispositions légales. Il est conclu pour une durée déterminée, pour la période allant du 1er janvier 2021 au 31 décembre 2021, date à laquelle, il prendra fin de plein droit.
Il était expressément convenu que le présent accord ne pourra faire l'objet d'une tacite reconduction et cessera définitivement de produire ses effets au 31 décembre 2021.
8.2 Révision
Avant son terme, chaque partie signataire ou adhérente peut demander la révision de tout ou partie du présent accord, selon les modalités légales en vigueur.
Article 9 : Publicité - dépôt :
Le présent accord sera déposé auprès de la DIRECCTE et sera adressé au greffe du Conseil des prud'hommes de Mulhouse.
Le présent accord est établi en nombre suffisant pour remise à chacun des signataires. Son existence figurera aux emplacements réservés à la communication avec le personnel.
Fait à Chalampé, le 26 Janvier 2021
Pour la Direction :
Monsieur XXX Secrétaire Général
Pour le Syndicat C.G.T :
Monsieur XXX Délégué Syndical
Pour le Syndicat C.F.E/C.G.C :
Monsieur XXX Délégué Syndical
Pour le Syndicat C.F.D.T :
Monsieur XXX Délégué Syndical
ANNEXE A L’ACCORD RELATIF A LA MAINTENANCE 1ER NIVEAU
ANNEXE A L’ACCORD RELATIF A LA MAINTENANCE 1ER NIVEAU
