Accord d'entreprise CAISSE AUTONOME RETRAITE MEDECINS FRAN
Avenant à l'accord du 13 juin 2017 sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Application de l'accord
Début : 01/09/2019
Fin : 31/08/2020
Début : 01/09/2019
Fin : 31/08/2020
20 accords de la société CAISSE AUTONOME RETRAITE MEDECINS FRAN
Le 05/06/2019
SUIVI DE L’ACCORD DU 13 JUIN 2017 SUR L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES
Entre les soussignés :- la CARMF, représentée par …………………………….., Directeur, d'une part
et :
- l’organisation syndicale CFDT, représentée par …………………….,
- l’organisation syndicale CGT, représentée par ……………………….., d’autre part
et à l’issue de la réunion qui s’est tenue le 5 juin 2019 à la CARMF - 46 rue Saint Ferdinand -75017 PARIS, les conclusions suivantes ont été adoptées :
- ARTICLE 1 – GARANTIE EN MATIERE DE REMUNERATION
La comparaison des salaires femmes-hommes fait apparaitre que la moyenne des rémunérations versées aux femmes et aux hommes occupant des fonctions similaires présente peu d’écart (dans la fourchette des 5 %). Un écart supérieur a néanmoins été constaté pour les Cadres. La CARMF s’engage à analyser l’évolution de la moyenne des rémunérations versées pour cette catégorie et à mettre en place des mesures correctrices si nécessaire.
- ARTICLE 2 – EMBAUCHE
Le nombre d’offres d’emploi analysées et validées et la proportion de femmes et d’hommes dans les recrutements démontre qu’il n’y a pas de discrimination dans les annonces d’emploi. Il a été constaté une majorité de candidatures féminines.
- ARTICLE 3 – PROMOTION PROFESSIONNELLE
Une analyse plus approfondie sera effectuée pour les employés car le pourcentage des salariés ayant bénéficié d’une augmentation individuelle est supérieur pour les hommes.
- ARTICLE 4 – DUREE DE L’ACCORD ET SUIVI D’APPLICATION
Le présent accord sera renouvelé pour une durée d’un an à compter du 1er septembre 2019 sous réserve de l'accord de la tutelle. La Direction et les partenaires sociaux prévoient de se revoir avant le 1er septembre 2020.
- ARTICLE 5 - PUBLICITE DE L'ACCORD
Le présent accord sera déposé sur support électronique à la Direction Départementale du Travail et de l'Emploi de Paris et un exemplaire sera envoyé au secrétariat du Greffe du Conseil des Prud'hommes et sera porté à la connaissance des salariés.
- Fait à Paris, le 5 juin 2019
POUR LE SYNDICAT CFDTPOUR LE SYNDICAT CGTPOUR LE CONSEIL D'ADMINISTRATION
LE DIRECTEUR
Mise à jour : 2019-09-13
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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