A l'issue de la négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L. 2242-1 et suivants du code du travail, il a été convenu ce qui suit entre :
La société CARPENTER SAS représentée par, , en sa qualité de Directeur Général, d'une part ;
Les Organisations Syndicales, pour
FO, représentée par
CGT, représentée par
En leur qualité de Délégués Syndicaux d’Entreprise, d'autre part.
Il a été convenu ce qui suit :
Article 1. Mesures adoptées dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire
L'augmentation des salaires sur l’année 2022 sera la suivante :
2 % d’augmentation générale + 15 euros brut mensuel Cette mesure est applicable avec effet rétroactif au 1er janvier 2022
Maintien de la prise en charge à 100% par l’employeur de la cotisation frais de santé du salarié, soit 54,85 € par mois,
Passage de la prime d’équipe à 3 € brut à compter du 1er février 2022
Passage de la prime d’habillage à 1 € brut à compter du 1er février 2022
Article 2 - Durée et application de l'accord
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée de douze mois. Au terme de ces douze mois, il prendra fin automatiquement, sans se transformer en accord à durée indéterminée. Etant conclu pour une durée déterminée l'accord ne peut être dénoncé. Il peut faire l'objet d'une modification par avenant sans que l'une ou l'autre des parties ne soit tenue de négocier un tel avenant.
Article 3 - Publicité de l'accord
Le présent accord donnera lieu à dépôt dans les conditions prévues par la loi, à savoir dépôt en deux exemplaires, dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique auprès de la DIRECCTE et en un exemplaire auprès du secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes.
Fait à Noyant, le 03 Février 2022
Pour les sociétés CARPENTER SAS Pour le syndicat FO,
