Accord d'entreprise CARRIERES & FOURS A CHAUX DE DUGNY

PROTOCOLE D ACCORD DANS LE CADRE DE LA NEGOCIATION ANNUELLE RELATIVE AUX MESURES SALARIALES APPLICABLES EN 2020 AU SEIN DE CFCD

Application de l'accord
Début : 01/01/2020
Fin : 31/12/2020

13 accords de la société CARRIERES & FOURS A CHAUX DE DUGNY

Le 02/03/2020






Protocole d'accord
dans le cadre de la négociation annuelle
relative aux mesures salariales applicables en 2020
au sein des Carrières et Fours à Chaux de DUGNY





Entre,

  • La

    SOCIETE DES CARRIERES ET FOURS A CHAUX DE DUGNY, société par Actions Simplifiée au capital de 152.450 € dont le Siège Social est à PARIS LA DEFENSE Cedex 92085 – Tour W, 102 Terrasse Boieldieu – inscrite au RCS de PARIS sous le n° B 342 399 797, représentée par Monsieur X, Directeur d’Usine,



D’une part,


  • L'Organisation syndicale C.G.T.,
représentée par Monsieur X, Délégué Syndical,



D'autre part,



Il est conclu le présent accord relatif aux mesures salariales applicables en 2020 dans la société Carrières et Fours à Chaux de DUGNY, désignés ci-après C.F.C.D.



Article 1 - Champ d'application


Le présent accord conclu à l'issue des réunions de négociation collective qui se sont tenues au sein des C.F.C.D. les 24 Février 2020 et 28 Février 2020 au sein de C.F.C.D. en application des articles L 2242-1. et suivants du code du travail, s’applique aux personnels Ouvrier/Etam inscrits aux effectifs et présents à la date de versement des révisions salariales. Il a été conclu dans le strict respect du principe de l’égalité entre les hommes et les femmes fixé à l’article L.1142-1 du code du travail.







Article 2 – Mesures salariales


2.1 - Augmentation générale des salaires :

Il est prévu une augmentation générale de la Grille de salaires de 1.5 % sur les bulletins de paie du 1er mars 2020 avec effet rétroactif au 1er Janvier 2020.

2.2 – Accord atypique de Productivité 23/06/2010 :

Il a été décidé entre les deux parties l’application suivante au

1er mars 2020 :

Une évolution du calcul de la prime de productivité par modification du coefficient de calcul. Actuellement, ce coefficient est de 1.83 €/Tonne/Homme/Mois et sera

à partir de la production de février 2020 à 1.95 €/Tonne/Homme/Mois.


Article 3 - Durée de l’accord


Le présent accord est conclu pour une période allant jusqu’au

31 décembre 2020.



Article 4 - Publicité


Le présent accord est établi en nombre suffisant d'exemplaires pour remise à chaque partie signataire et pour les formalités de dépôt.



Fait à Dugny, le 2 mars 2020,




La Direction,
Représentée par Monsieur X, Directeur d’Usine,







Organisation Syndicale CGT,
représentée par Monsieur X, Délégué Syndical,

Mise à jour : 2020-03-04

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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