Accord d'entreprise CEMOI CHOCOLATIER
ACCORD SUR LA PROROGATION DES MANDATS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL CEMOI CHOCOLATIER - ETABLISSEMENT DE TORREMILA
Application de l'accord
Début : 29/03/2018
Fin : 14/06/2019
Début : 29/03/2018
Fin : 14/06/2019
2 accords de la société CEMOI CHOCOLATIER
Le 29/03/2018
ETABLISSEMENT DE TORREMILA
- ZAC Torremila - St Joseph, Rue Frères Voisin – 66 000 Perpignan - France
- Téléphone : + 33 (0)4 68 53 76 00 - Télécopie : + 33 (0)4 68 53 52 92
- Adresse de Facturation :
- 2980, avenue Julien Panchot - 66 968 Perpignan cedex 9 - France
- S.A.S. au capital de 17.421.925 euros - RCS Perpignan 564 202 166
- Siret 564 202 166 00059 - N° TVA intracommunautaire FR 63 564 202 166
ACCORD SUR LA PROROGATION DES MANDATS
DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL
CEMOI CHOCOLATIER – Etablissement de Torremila
Entre
La société Cémoi Chocolatier, au capital de 17.421.925 euros dont le siège social est situé 2980 Avenue Julien Panchot 66 968 PERPIGNAN pris en son établissement de Torremila Rue des frères voisin ZA Torremila 66 000 PERPIGNAN représenté par Monsieur …., Directeur d’Usine et dûment habilitéd’une part,
Et
Les organisations syndicales représentatives au sein de l’établissement de Torremila, représentées par :- Monsieur …., délégué syndical FO
- Monsieur …., délégué syndical CGT
d’autre part,
PREAMBULE
En septembre 2017, les ordonnances dites « Macron » visant à renforcer le dialogue social ont été publiées au Journal Officiel. Une des ordonnances est la fusion des Instances Représentatives du Personnel (IRP). Est ainsi créé un Comité Social et Economique (CSE) qui est une instance unique de représentation du personnel, résultat de la fusion des 3 instances de représentation actuelles (CE-DP-CHSCT).L’ordonnance précise que le Comité Social et Economique sera mis en place au terme du mandat des Délégués du Personnel et des membres élus du Comité d’Entreprise, lors du renouvellement de ces instances et au plus tard, le 31 décembre 2019.
Compte tenu de cette réforme, il a été proposé de repousser la date des élections et ainsi de proroger les mandats des membres actuels, afin :
- d’obtenir les dernières précisions législatives sur la mise en place du Comité Social et Economique
ETABLISSEMENT DE TORREMILA
- ZAC Torremila - St Joseph, Rue Frères Voisin – 66 000 Perpignan - France
- Téléphone : + 33 (0)4 68 53 76 00 - Télécopie : + 33 (0)4 68 53 52 92
- Adresse de Facturation :
- 2980, avenue Julien Panchot - 66 968 Perpignan cedex 9 - France
- S.A.S. au capital de 17.421.925 euros - RCS Perpignan 564 202 166
- Siret 564 202 166 00059 - N° TVA intracommunautaire FR 63 564 202 166
- de mieux appréhender les nouvelles dispositions entourant la mise en place et le fonctionnement du CSE
Cette prorogation a également pour effet de s’aligner sur un calendrier d’élections professionnelles commun à tous les établissements de CEMOI CHOCOLATIER.
En conséquence, les parties ont décidé de proroger la durée des mandats en cours des délégués du personnel et des membres du comité d’établissement de CEMOI CHOCOLATIER établissement de Torremila.
Préalablement à la signature du présent accord, les représentants du personnel ont été informés et consultés en date du 21 février 2018.
ARTICLE 1 : PROROGATION DES MANDATS
Les mandats des institutions représentatives du personnel de la société CEMOI CHOCOLATIER Etablissement de Torremila arriveront à échéance le 12 juin 2018.La Direction et l’ensemble des organisations syndicales se sont accordés à l’unanimité sur une prorogation des mandats des délégués du personnel et des membres du comité d’entreprise jusqu’au plus tard le 14 juin 2019. Il est ainsi convenu que le 1er tour des élections professionnelles de l’établissement de Torremila sera organisé au plus tard le 14 juin 2019 et au plus tôt le 03 juin 2019.
Les mandats qui devaient s’achever le 12 juin 2018 arriveront ainsi à échéance le jour du 1er tour des élections professionnelles si tous les postes sont pourvus ou à l’issue du 2nd tour si un 2nd devait être organisé.
Cette prorogation des mandats conduit à proroger également les mandats des membres du CHSCT; en effet, les mandats des membres du CHSCT prennent fin à la date d’expiration des mandats des membres élus du comité d’entreprise les ayant désignés (article L 4613-1 du code du travail).
Jusqu’à cette date, le comité d’établissement, les délégués du personnel et le CHSCT conserveront leur fonctionnement habituel.ETABLISSEMENT DE TORREMILA
- ZAC Torremila - St Joseph, Rue Frères Voisin – 66 000 Perpignan - France
- Téléphone : + 33 (0)4 68 53 76 00 - Télécopie : + 33 (0)4 68 53 52 92
- Adresse de Facturation :
- 2980, avenue Julien Panchot - 66 968 Perpignan cedex 9 - France
- S.A.S. au capital de 17.421.925 euros - RCS Perpignan 564 202 166
- Siret 564 202 166 00059 - N° TVA intracommunautaire FR 63 564 202 166
Membres des représentants du personnel concernés
ETABLISSEMENT DE TORREMILA
- ZAC Torremila - St Joseph, Rue Frères Voisin – 66 000 Perpignan - France
- Téléphone : + 33 (0)4 68 53 76 00 - Télécopie : + 33 (0)4 68 53 52 92
- Adresse de Facturation :
- 2980, avenue Julien Panchot - 66 968 Perpignan cedex 9 - France
- S.A.S. au capital de 17.421.925 euros - RCS Perpignan 564 202 166
- Siret 564 202 166 00059 - N° TVA intracommunautaire FR 63 564 202 166
ARTICLE 2 : DUREE – DEPOT
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée. Cet accord prendra effet à compter de sa signature et cessera à la date du 1er tour des élections professionnelles et au plus tard le 14 juin 2019.Une copie du présent accord sera remise aux délégués du personnel et aux membres du comité d’établissement.
Il sera affiché sur les panneaux d’affichage de l’établissement.
Le présent accord ainsi que ses avenants éventuels seront déposés à la Direction générale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) de Perpignan. Conformément à la loi, le présent accord étant conclu postérieurement au 1er septembre 2017, et antérieurement au 1er octobre 2018, un exemplaire rendu anonyme sera également déposé auprès de la DIRECCTE, pour publication dans une base de données nationale.
Un exemplaire du présent accord sera également déposé au greffe du conseil de prud’hommes compétent.
Fait à Perpignan, le 29 Mars 2018, en 6 exemplaires originaux, un pour chacune des parties, un pour chacune des administrations concernées, un pour le secrétariat greffe du conseil de Prud’hommes de Perpignan.
Fait à Perpignan, le 29 Mars 2018
Pour la Société CEMOI Chocolatier Etablissement de Torremila dûment mandaté
Monsieur ….Pour l’Organisation Syndicale représentative de FO dûment mandaté
Monsieur ….Pour l’Organisation Syndicale représentative de la CGT dûment mandaté
Monsieur ….Mise à jour : 2018-04-24
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
RH Expert
RH Expert
Tous vos modèles
en droit social
Découvrir
Mise en place du CSE
Elections professionnelles
Mise en place du CSE
Un avocat vous accompagne
Découvrir