Des négociations ont été engagées entre la Société CENTRE BEDDING et la délégation syndicale CGT, représentée par XXX, lors de plusieurs réunions qui se sont déroulées respectivement les 19/02/2026, 03/03/2026, 12/03/2026 et 23/03/2026 dans le cadre des dispositions des articles L.2242-1 et suivants du Code du travail. Les négociations s’inscrivent dans un contexte économique d’entreprise connu par tous.
A l'issue de ces réunions entre la Direction et l’organisation syndicale appelée à la négociation, la Direction a dressé le présent protocole d'accord soumis à la signature de l’organisation syndicale représentative.
Article 1 : CHAMP D'APPLICATION :
Le présent protocole d’accord s'applique à la Société CENTRE BEDDING.
Article 2 : MESURES NEGOCIEES
Après négociations et concessions réciproques, les parties ont décidé d'appliquer :
A compter du 1er avril 2026 :
Pour les salariés non-cadres de l’entreprise :
Une augmentation générale de 1% sur le salaire mensuel brut de base des salariés non-cadres.
Pour les salariés cadres de l’entreprise :
Une enveloppe d’augmentations individuelles, représentant 0,5% de la masse salariale brute de base des cadres, à répartir entre les salariés cadres de l’entreprise.
Autre thème : Intéressement
Un accord d’intéressement a été conclu le 27 juin 2024, pour la période 2024 à 2026, les critères restent inchangés, en revanche, il est d’ores et déjà convenu que le seuil des critères sera échangé, d’ici fin juin 2026, au titre de l’année civile 2026.
Article 3 : THEMES ABORDES ET INDICATEURS PRESENTES :
Dans le cadre de Négociation Annuelle Obligatoire, les thèmes suivants ont été abordés et des indicateurs ont été présentés :
Rémunération,
Temps de travail,
Partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise (salaires effectifs, durée et organisation du temps de travail, etc…)
Dans le cadre de la négociation Femme-Hommes nous avons la volonté de rattrapage dans le temps de la différence salaire à poste équivalent et promotions
Qualité de vie au travail
Article 4 : PUBLICITE
Le présent procès-verbal donnera lieu à dépôt dans les conditions prévues à l'article D.2231-2 du Code du travail, à savoir dépôt en deux exemplaires, dont l'un sous forme électronique, à la DREETS compétente, et un exemplaire au Secrétariat-greffe du Conseil de Prud'hommes du lieu de conclusion du procès-verbal.
Le procès-verbal donnera lieu à affichage.
A Mer, le 24 mars 2026. Fait en 3 exemplaires originaux.
Pour la Direction de la société Centre Bedding,
XXX, en qualité de Directeur d’Usine
Pour l’organisation syndicale représentative,
Pour le syndicat CGT, représenté par XXX, dûment habilité
