Les réunions des 30 octobre 2019, 30 avril 2020 et 28 mai 2020 se sont tenues en présence de MM. ………, pour la Direction,
Pour la délégation syndicale CGT : M. ……..,
Avant la réunion du 30 avril 2020, M a demandé des précisions et présenté ses demandes : Pour les années 2020 à 2022 (3 ans) : _ Augmentation de 20 centimes d’euro de l’heure les coefficients de 700 à 750 jusqu’au salaire de 12,55 € de l’heure ; _ Augmentation de 5 centimes d’euro de l’heure les coefficients de 750 à 830 jusqu’au salaire de 16,10 € de l’heure ; _ Prime Covid 19 ; _ Reconnaissance des polyvalents ; _ Augmentation de 1 € des tickets restaurant.
Point sur l’égalité entre les femmes et les hommes en matière de salaires et d'emploi.
Les données sont incluses dans la base de données économique. Aucune autre remarque n’a été formulée par la délégation syndicale.
Insertion professionnelle et maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés
Les données sont incluses dans la base de données économique Aucune remarque n’a été formulée par la délégation syndicale.
Couverture frais de santé. prévoyance
Ce thème étant régulièrement abordé hors NAO, les délégations n’ont fait aucune observation.
Mobilité
Aucune demande de la délégation syndicale sur ce sujet.
Réponses aux demandes de la délégation syndicale
La Direction est d’accord pour répondre positivement à certaines demandes malgré la situation économique actuellement mauvaise.
La Direction accorde au personnel de l’établissement de Parent :
Pour les années 2020 à 2022 par année :
_ Augmentation générale de 10 centimes d’euro jusqu’au salaire de 12,29 € de l’heure compris ; _ Augmentation de 5 centimes d’euro au-delà et pour les coefficients inférieurs ou égaux à 820 ; _ La délégation syndicale CGT accepte de ne formuler aucune revendication salariale pendant les années 2020 à 2022 tant que le résultat net de la société CGP Flexible Innovation de ces exercices demeurera inférieur à 500 000 € annuel ; _ Date d’effet : par année : paies de juin 2020, juin 2021 et juin 2022.
Pour l’année 2020 avec date d’effet avril 2020 : Décision Unilatérale de l’employeur d’une prime Covid19 de 500 € selon la présence effective pendant le confinement et durant l’année précédente.
Pour l’année 2020 avec date d’effet au 1er juillet 2020 : _ Augmentation de 1 € de la part employeur des tickets restaurant sans augmentation de la part salariale. La valeur du titre sera de 5 €.
Une première réunion concernant la reconnaissance de la polyvalence a été programmée en juin 2020.
