En application de l’article 132-27 et suivants, la direction de CGP Industries SAS et les délégations C.F.D.T. et CGT ont entrepris la négociation annuelle obligation pour 2022. 3 réunions se sont tenues les 17, 20 et 24 MAI 2022.
La direction de CGP Industries SAS et la délégation C.F.D.T sont arrivées à l’accord suivant :
Augmentation générale :
Augmentation générale sur les salaires bruts de 4.5 % à compter du 1er JUIN 2022. Celle-ci s’applique au personnel ouvrier, employé et agent de maîtrise de la société à l’exclusion des cadres dont les salaires sont annualisés et vus individuellement.
Partage des profits :
Supplément exceptionnel de 90 % sur intéressement, relatifs au bénéfice 2021, dans le cadre du partage des profits sur l’établissement de Cébazat.
Nouvel accord d’intéressement :
Un nouvel accord est signé permettant la convergence dans les 3 ans à compter de l’exercice 2022 du calcul d’un intéressement commun aux deux établissements de Cébazat et Parent. Cet accord prévoit en contrepartie l’augmentation de 3.5 à 4 % du calcul du montant par rapport à l’EBE avec dégressivité de la partie intéressement lié à l’établissement et la prise en compte unique de l’intéressement société au terme de ce nouvel accord.
Mutuelle : Nouvelle répartition de la prise en charge de la mutuelle :
Part S
Part P
Part CSE
Mutuelle Isolé
13,02% 75,22% 11,76%
Mutuelle Famille
27,50% 67,04% 5,46%
La participation du CSE passe donc à 8 € par salarié et par mois
Point sur l’égalité entre les femmes et les hommes en matière de salaires et d'emploi.
Les données sont incluses dans la base de données économique. Aucune autre remarque n’a été formulée par la délégation syndicale.
Insertion professionnelle et maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés
Les données sont incluses dans la base de données économique Aucune remarque n’a été formulée par la délégation syndicale.
Mobilité
Aucune demande de la délégation syndicale sur ce sujet.
Fait à Cébazat, le 25 Mai 2022
Pour l’entreprise,Pour la délégation syndicale C.F.D.T.,
