société XXXXXXXXXX représentée par XXXXXXXXXXXXXX en sa qualité de Directeur des Affaires Juridiques et Sociales,
D'une part,
Et
Les Organisations Syndicales suivantes :
La
Délégation Syndicale CGT représentée par XXXXXXXX, Délégué,
La
Délégation Syndicale SNCEA CFE-CGC représentée par XXXXXXXX, Délégué.
D'autre part,
Ensemble désignés comme
les Parties
A la suite des négociations annuelles obligatoires sur les salaires, la direction de l’entreprise, constatant le désaccord des délégués syndicaux, a décidé unilatéralement de procéder à une revalorisation de
+ 2,6 % des salaires, rétroactivement à compter du 1er janvier 2022, étendue à l'ensemble des salariés de l'entreprise.
Pour tenir compte de l’évolution de l’inflation en cours d’année, les parties ont décidé de s’accorder sur une revalorisation supplémentaire de
+ 0,3% qui viendrait compléter la première évolution de 2,6%.
Cette revalorisation de
+ 0,3% s’appliquera à compter des salaires du mois de mai 2022, sans effet rétroactif.
C'est dans ces conditions que le présent accord a été établi, à Reims, le 06 mai 2022.
En 4 exemplaires dont 1 pour la DREETS,
XXXXXXXX XXXXXXXX Directeur des Affaires Juridiques et Sociales XXXXXXXX Délégué Syndical CGT
