Accord d'entreprise CISE REUNION

NEGOCIATION SALARIALE ANNUELLE 2019 - UES CISE REUNION / SUDEAU

Application de l'accord
Début : 01/04/2019
Fin : 01/01/2999

12 accords de la société CISE REUNION

Le 23/04/2019




Négociation Salariale ANAAnnuelle 205

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Négociation Salariale ANAAnnuelle 205



NEGOCIATION SALARIALE ANNUELLE 2019 - UES CISE REUNION / SUDEAU


Sont présents :


Direction : Directeur régional
Secrétaire Général


Syndicats : Délégué Syndical CFE/CGC
Délégué Syndical FO
Délégué Syndical CFDT
Délégué Syndical CGTR


Les Délégués Syndicaux et la Direction se sont réunis les 15 et 23 avril 2019, au titre de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires pour l’année 2019.

Les informations obligatoires ont été transmises aux délégués syndicaux.

Egalité de rémunération entre les femmes et les hommes :


Après examen des documents portant sur la situation comparée des femmes et des hommes, les parties constatent qu’il n’y a pas d’écart significatif entre les salaires moyens des femmes et des hommes. Concernant la revue de rémunération, une vigilance particulière sera portée au respect de l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes.

Suite aux discussions entre les Délégués Syndicaux et la Direction, il a été convenu ci-après :

  • Evolution des salaires de base


Les salaires bruts de base sont revalorisés comme suit, à compter du 01/04/2019:
. 15 euros/mois par collaborateur en part fixe
. 20 euros/mois en moyenne par collaborateur en part variable


  • Prime d’eau


La prime d’eau, versée au mois de juillet, est portée à 250 euros pour l’année 2019, soit une augmentation de 16.3% par rapport à l’année précédente.


Le présent protocole fait l’objet d’un dépôt selon les modalités prévues par les articles L.2231-6 et D.2231.2 du Code du Travail.


La séance est levée à 13h45.


Fait en dix exemplaires originaux
(dont 2 pour les formalités)

Au Tampon, le 23 avril 2019

Pour le Syndicat CFE/CGC :

La Direction :

Pour le Syndical CFDT :

Pour l’intersyndicale CGTR-FO :
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