Le service de dialyse nous informe que depuis 2019, les salariés soignants ont, à de nombreuses reprises alerté les directions qui se sont succédées sur un sujet de rémunération.
Vendredi 14 janvier 2022, les soignants de l’équipe de dialyse ont remis à la direction de la clinique du Plateau un préavis de grève à durée indéterminée prévue à compter du mercredi 19 janvier.
Les revendications des salariés concernés portaient sur une demande de revalorisation de leur salaire de 600€ net par mois.
Le lundi 17 janvier, Monsieur le directeur d’établissement et directeur du Pôle IDF Nord-Ouest est intervenu lors d’une réunion auprès de l’équipe de dialyse afin d’échanger sur le courrier reçu et les revendications mentionnées. L’équipe de dialyse a de nouveau fait état d’un silence de la direction quant à leurs demandes répétées. Monsieur le directeur d’établissement a alors rappelé que ce sujet, normalement étudié en négociations annuelles obligatoires, n’avait pas été porté lors des dernières NAO.
Suite à cette réunion, un protocole d’accord a été établi résumant les dispositions auxquelles l’ensemble des partenaires ont abouti.
Il a néanmoins été convenu que cette reprise du travail était liée à la tenue des engagements pris par chacune des parties :
1/ Versement d’une prime exceptionnelle mensuelle d’un montant de :
150€ brut par IDE
55€ brut par AS
Durant toute la période entre janvier 2022 et la première réunion des NAO, instance compétente en la matière. Dans le cadre d’un accord de NAO, il est convenu que cette prime fera partie de la rémunération et est précisé que le libellé de la rubrique de paie utilisé pourra être amené à évoluer en fonction du plan de paie défini.
2/ Garantie que le sujet de la rémunération au sein du service de dialyse serait traité de façon prioritaire lors des prochaines NAO.
3/ Il est convenu une prise de service normale le 19 janvier sans mouvement de grève par aucun de membre de l’équipe selon le planning prévu.
Il est rappelé que ce protocole constitue un tout indivisible et est subordonné à une reprise immédiate et totale du travail et que toute remise en cause ultérieure des engagements pris ce jour par les parties remettrait en cause le présent accord.
DEPOT DE L’ACCORD
Le présent accord, signé des parties, sera transmis au Conseil des Prud’hommes. Il sera transmis à la DRETS compétente via la plateforme téléaccords.travail-gouv.fr. Une version anonymisée sera également transmise à la DRETS selon les mêmes modalités en vue de sa publication sur Légifrance.
Le présent accord est fait en nombre suffisant pour remise à chacune des parties.
Son existence figurera aux emplacements réservés à la communication avec le personnel.
