Avenant n° 6 à l’accord relatif à l’expérimentation d’un dispositif de télétravail
CMA CGM, Société Anonyme dont le siège est Boulevard Jacques SAADE, 4 Quai d’Arenc - 13002 Marseille, représentée par Madame, Directrice des Relations Sociales de CMA CGM, dûment habilitée et représentant les sociétés de l’Unité Economique et Sociale du groupe CMA CGM « UES CMA CGM », constituée des entreprises CMA CGM SA, CMA CGM Agences France, CMA Ships, The Traveller’s club.
d’une part ET
Les représentants des Organisations Syndicales représentatives de l’UES CMA-CGM (les « Organisations Syndicales ») pour le périmètre du personnel sédentaire métropole.
d’autre part
Il a été conclu l'avenant suivant
Préambule
Afin de laisser aux parties le temps nécessaire et indispensable pour consolider les retours d’expérience liés aux importants périmètres déployés dans le cadre du dernier avenant et d’en réaliser conjointement un bilan, elles sont convenues de prolonger pour une durée déterminée l’expérimentation, pour le même périmètre selon les modalités ci-après déterminées.
ARTICLE 1 – DUREE DE L’ACCORD
La durée de l’expérimentation est prolongée de 3 mois et prendra donc fin le 30 avril 2020.
Article 2 – Dispositions générales
2.1. Dépôt légal et formalités
Le présent accord négocié conformément aux articles L. 2232-12 et suivants du Code du travail constitue un accord collectif est, en conséquence, soumis à l'ensemble des règles applicables en la matière et notamment à celles de dépôt, définies par l'article L. 2231-6 du Code du travail.
Il sera notifié par la Direction à chacune des organisations syndicales représentatives dans le périmètre de l'accord à l'issue de la procédure de signature.
Il sera ensuite déposé sur la plateforme de téléprocédure TéléAccords et remis au greffe du conseil de prud'hommes de Marseille.
2.2 Entrée en vigueur
Le présent accord entre en vigueur à compter du 1er février 2020.
Fait en six (6) exemplaires à Marseille, le 30 janvier 2020.
