Accord d'entreprise COBRENA

UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (NAO) 2018

Application de l'accord
Début : 01/06/2018
Fin : 01/01/2999

Société COBRENA

Le 27/03/2018




COBRENA – EVEN LE FLOCH – TOPIGS – RICHARD NUTRITION
NAO du 27 mars 2018

PV d’accord sur les NAO 2018
Embedded Image

Participants :


Pour les élus :

Pour la Direction :




L’évolution des indices des prix à la consommation depuis la dernière NAO (+0.8 % au 1er septembre 2017) entraîne une couverture des indices INSEE au 1er janvier 2018 à hauteur de 99,27 en niveau et 99,27 en masse.

Sur douze mois glissants, l’inflation au 1er janvier 2018 se positionne à 1,1%.

  • Demandes de la CFDT :

  • Négociation d’une nouvelle grille de salaires suite à la mise en place de la nouvelle classification applicable au 1er avril 2016 ;
  • Augmentation générale du salaire de base ;
  • Revalorisation de :
  • La prime vacances ;
  • la prime d’astreinte du personnel de maintenance ;
  • la prime d’ancienneté.
  • Revalorisation des médailles du travail.
  • Réponses de la Direction :

  • Ouverture de négociations au deuxième semestre 2018 relatives à une nouvelle grille de salaires.

  • Augmentation générale de 1 % de tous les salaires mensuels bruts de base au 1er juin 2018.

  • Revalorisation de la prime vacances de 280 euros à 310 euros.

  • Revalorisation de la prime astreintes weekend end pour le personnel de maintenance de 15.5 euros/ jour à 17 euros/jour.

  • Revalorisation des médailles du travail :

Catégories
Actuel
Evolution
Médaille d’Argent (20 ans)
230
275
Médaille Vermeil (30 ans)
460
460
Médaille d’Or (35 ans)
460
500
Médaille Grand Or (40 ans)
460
540


  • Les parties sont d’accord sur ces propositions.



Fait en 6 exemplaires

Date : 27/03/2018

Le délégué syndical CFDT




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