Accord d'entreprise COMITE CATHOLIQUE FAIM DEVELOPPEMENT
Avenant àl'accord d'entreprise sur la classificatin en date du 5 juillet 2019
Application de l'accord
Début : 01/01/2019
Fin : 01/01/2999
Début : 01/01/2019
Fin : 01/01/2999
26 accords de la société COMITE CATHOLIQUE FAIM DEVELOPPEMENT
Le 05/07/2019
AVENANT À l’accord d’Entreprise sur
la classification EN DATE DU 5 JUILLET 2019
Entre :Le Comité Catholique contre la Faim et pour le Développement – Terre Solidaire, CCFD – Terre Solidaire,
dont le siège social est situé au 4 rue Jean Lantier, à Paris 75001
représenté par
agissant en qualité de Déléguée Générale Adjointe
d’une part,
Et :
L’organisation syndicale C.F.D.T.
Représentée par, agissant en qualité de déléguée syndicale
d’autre part,
Et :
L’organisation syndicale ASSO - Dialogue
Représentée par, agissant en qualité de déléguée syndicale
d’autre part,
Suite aux réunions de négociations, il a été convenu ce qui suit :
Article 1 – Changement d’emploi-type
Emploi-type précédant
Nouvel emploi-type
à compter de la date d’application du présent avenant
Agent reprographieTechnicien.ne en impression numérique et/ou prépresse
Article 2 – Changement de positionnement
L’emploi type d’Agent reprographie était positionné avec le coefficient minimum de 200 et le coefficient maximum de 260.Le nouvel emploi-type est positionné avec le coefficient minimum de 265 et le coefficient maximum de 340.
Article 3 – Changement d’emploi-type
Emploi-type précédant
Nouvel emploi-type
à compter de la date d’application du présent avenant
Assistant relations donateursChargé.e de relations donateurs
Article 4 – Changement d’emploi-type
Emploi-type précédant
Nouvel emploi-type
Chargé.e de gestion des libéralitésChargé.e de gestion et développement des libéralités
Article 5 – Positionnement
Le nouvel emploi-type est positionné avec le coefficient minimum de 320 et le coefficient maximum de 385.Article 6 – Création et positionnement d’un nouvel emploi-type
Le nouvel emploi-type de responsable de service plaidoyer est positionné avec le coefficient minimum de 390 et le coefficient maximum de 460.Article 7 – Décroissance de certains emploi-types
Compte-tenu des évolutions organisationnelles, les emploi-types suivants disparaissent :
- chargé.e de mission relations avec les instituts religieux
- documentaliste
Article 8 – Grille de classification
La grille actant le remplacement de l’emploi-type est annexée au présent avenant.Article 9 – Date d’application du présent avenant
La date d’application du présent avenant est fixée par les parties rétroactivement au 1er janvier 2019.Article 10 – Publicité
Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée et prendra effet à compter de la date d’application mentionnée à l’article 9 entre les parties.Le présent accord sera déposé à la diligence de l’employeur en deux exemplaires à la Direccte et au secrétariat greffe du Conseil de prud’hommes de Paris.
Le présent accord est fait en nombre suffisant pour remise à chacune des parties.
Son existence figurera aux emplacements réservés à la communication avec le personnel.
Fait à Paris, en six exemplaires
Le 20 juin 2019
Pour le C.C.F.D – Terre SolidairePour la C.F.D.T.
La Déléguée Générale Adjointe La déléguée syndicale
Pour ASSO - Dialogue
La déléguée syndicale
INTITULE DES EMPLOIS-TYPES - REPARTITION DES EMPLOIS-TYPES PAR GROUPES DE CLASSIFICATION -
COEFFICIENTS MINIMA ET MAXIMA PAR GROUPES ET PAR EMPLOIS-TYPES
Groupe A (200-265)
Groupe B (265 - 295)
Groupe C (300 - 340)
Groupe D (345 - 385)
Groupe E (390 – 460)
Groupe F (490 – 560)
- Opérateur de saisie de données (200-260)
- Agent courrier (200-260)
- Secrétaire gestionnaire (205-295)
- Secrétaire gestionnaire multilingue (205-295)
- Agent d'intendance repas (200-260)
- Hôte d'accueil (215-295)
- Technicien de maintenance polyvalent (220-260)
- Assistant d’études (235-295)
- Secrétaire gestionnaire (205-295)
- Hôte d'accueil (215-295)
- Accompagnateur administratif et financier (265-340)
- Secrétaire gestionnaire multilingue (205-295)
- Assistant d’études (235-295)
- Opérateur moniteur de saisie de données (265-295)
- Chargé.e de relations donateurs (265-340)
- Responsable magasin (265-340)
- Secrétaire assistant de direction ou de service (270-340)
- Secrétaire assistant de direction ou de service multilingue (270-340
- Technicien réseaux et systèmes (275-340)
- Gestionnaire paie (280-340)
- Comptable (280-340)
- Comptable trésorerie (280-340)
- Technicien.e en impression numérique et/ou prépresse (265-340)
- Accompagnateur administratif et financier (265-340)
- Chargé.e de relations donateurs (265-340)
- Responsable magasin (265-340)
- Secrétaire assistant de direction ou de service (270-340)
- Secrétaire assistant de direction ou de service multilingue (270-340)
- Technicien réseaux et systèmes (275-340)
- Comptable (280-340)
- Comptable trésorerie (280-340)
- Gestionnaire paie (280-340)
- Chargé d’études (300-385)
- Administrateur systèmes et réseaux (300-385)
- Chargé de gestion des ressources humaines (320-385)
- Chargé de programme (320-385)
- Chargé de gestion et analyse financières en cofinancements (320-385)
- Responsable d’unité dons et abonnements (330-385)
- Chargé de Développement Associatif (300 – 365)
- Chargé de communication et d’information (320-385)
- Technicien.e en impression numérique et/ou prépresse (265-340)
- Chargé.e de gestion et développement des libéralités (320 -385)
- Chargé d'études (300-385)
- Administrateur systèmes et réseaux (300-385)
- Chargé de gestion et analyse financières en cofinancements (320-385)
- Chargé de gestion ressources humaines (320-385)
- Chargé de communication et d’information (320-385)
- Responsable d’unité dons et abonnements (330-385)
- Responsable du pôle comptabilité (345 -3 85)
- Chargé de développement RH (345-385)
- Chargé de programme (320-385)
- Chargé de mission :
- Relations avec les instituts religieux (345-385)
- Formation du réseau (345-385)
- EAD (345-385)
- Plaidoyer (345-385)
- Partenariat (345-385)
- Cofinancements (345-385)
- Régional (345-385)
- Responsable marketing (345-385)
- Contrôleur de gestion (360-385)
- Chargé de Développement Associatif (300 – 365)
- Responsable de pôle communication et information (360 – 425)
- Chargé.e de gestion et développement des libéralités (320 -385)
- Responsable de service (390 – 460) :
- DVA
- DPI
- Comptabilité et contrôle de gestion
- Services généraux
- Informatique
- Transformation des générosités
- Plaidoyer
- Responsable de pôle communication et information
- Directeur (490 - 560) :
- DVA
- DPI
- DED
- DPL
- DRD
- DAF
- DRH
Mise à jour : 2019-08-27
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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