La CFDT représentée par Madame xxxxx, Déléguée Syndicale
Il a été convenu ce qui suit
Suite à la négociation d’un accord salarial au titre de 2023, il est proposé de procéder à la revalorisation de la rémunération brute annuelle base temps plein des collaborateurs selon la répartition suivante :
De 1200 € pour les rémunérations inférieures ou égales à 30 000 € BRUT annuel
De 1100 € pour les rémunérations entre 30 001 € et 45 000 € BRUT annuel
De 1000 € pour les rémunérations entre 45 001 € et 55 000 € BRUT annuel
De 900 € pour les rémunérations supérieures à 55 001 € BRUT annuel
Cette enveloppe sera attribuée aux collaborateurs en CDI et CDD à l’exception des contrats d’alternance, stagiaires et auxiliaires de vacances. Ces mesures de revalorisation s’appliqueront avec effet rétroactif au 1er novembre 2022.
Fait en 3 exemplaires originaux à xxxx, le mercredi 09 novembre 2022
