Le Comité Social et Economique du CIC IDF, représenté par Mme, Mr………………en qualité de Secrétaire du CSE CIC
Et,
Les Organisations Syndicales représentatives soussignées,
CGT
FO
ont, conformément aux textes légaux en vigueur, engagé la Négociation Annuelle Obligatoire.
Les parties se sont rencontrées lors d’une seule réunion qui s’est tenue le 22 janvier 2026.
Article 1 :
Demandes des organisations syndicales
Dans le cadre des NAO, les organisations syndicales ont fait part de leurs demandes qui concernaient non seulement, les augmentations de salaires et primes, mais également la prise en charge du temps passé pour le dépistage médical.
Les propositions des organisations syndicales étaient les suivantes :
1,5% d’augmentation de salaire avec un plancher de 1.000,00€
Demande d’une Prime de Partage de la Valeur de 3.000,00€
Prise en charge sur le temps de travail des rendez-vous médicaux pour toute question relative à un dépistage pour le cancer
Article 2 : Propositions de la direction.
Compte tenu de la situation particulière des effectifs du CSE CIC qui comprend non seulement des salariés ayant un contrat CSE mais également des salariés mis à disposition par le CIC, les décisions doivent être équitables pour ne pas créer d’inégalités entre les salariés (pour rappel les augmentations CIC ont été de 1% avec un plancher de 500,00€ et sans attribution d’une PPV). Néanmoins l’augmentation générale sera légèrement plus importante pour compenser la forte augmentation des cotisations de la mutuelle (santé et prévoyance +6%),
De ce fait les propositions sont les suivantes :
1,1% d’augmentation avec un plancher de 500,00€
Modification de l’accord global du CSE en incluant des avantages proposés aux salariés du Groupe Crédit Mutuel Alliance fédérale dans les accords Handicap et Proche Aidance et QVCT.
Article 3 : Dépôt
Après notification aux organisations syndicales représentatives, le présent accord sera ensuite déposé sur la plateforme de télé procédure Télé Accords et remis au greffe du conseil de prud’hommes de Paris, conformément aux dispositions du Code du Travail.
Fait à Paris, le 28 janvier 2026 en 3 exemplaires originaux.
