ZA du Milhartz – 22800 LANFAINS N° Siret : 80338472600029 Représentées par, en qualité de DRH Adjointe LAÏTA ayant pouvoir aux fins présentes
D’une part,
EtLes organisations syndicales représentatives du personnel de l’UES Laïta :
CFDT représenté par, Délégué Syndical Central FO représentée par, Délégué Syndical Central CFE/CGC représentée par, Délégué Syndical Central
D’autre part,
PREAMBULE
Conformément à l’article L2245-5 du code du travail, la Négociation Annuelle Obligatoire au titre de l’année 2025 s’est engagée entre la Direction de l’UES et les organisations syndicales représentatives. A l’issue de 3 réunions de négociation qui se sont déroulées les 31 janvier, 28 février et 21 mars 2025, les parties signataires sont arrivées à un accord signé par la Direction et 2 des organisations syndicales représentatives (CFDT et CFE-CGC) le 3 avril 2025.
Le Résultat Opérationnel de Laïta à fin septembre 2025 n’atteignant pas le niveau fixé dans l’accord NAO 2025 pour le déclenchement d’un supplément d’intéressement, les organisations syndicales ont sollicité la Direction pour une rencontre. Celle-ci s’est tenue le mercredi 12 novembre 2025. Lors de cette réunion, les parties signataires sont arrivées à un accord dont les dispositions sont les suivantes :
ARTICLE 1 : AUGMENTATIONS GENERALES DES SALAIRES
Pour l’année 2025, en plus de l’augmentation générale des salaires de +1,8% au 1er mars 2025, il sera appliqué une augmentation de
+ 0,2% au 1er décembre 2025 avec un effet rétroactif au 1er mars 2025, pour tous les salariés présents au 1er décembre 2025.
.
Il est précisé que cette disposition s’appliquera : ■ Aux dernières grilles de salaires applicables dans les sociétés de l’UES Laïta selon les usages antérieurs ainsi qu’à la grille de référence de Laïta de mars 2025 mise en place dans le cadre de « l’accord de classification au sein de l’UES Laïta » signé le 19 octobre 2017. ■ Aux primes indexées.
Ces évolutions seront ainsi effectives sur le bulletin de paie de décembre 2025.
ARTICLE 6 : PUBLICITE
Le présent accord est établi en 5 exemplaires. Un exemplaire de cet accord est remis à chaque organisation syndicale représentative au sein de la société. Conformément aux articles L. 2231-5 suivants du Code du travail, le présent accord est déposé :
en un exemplaire original au Secrétariat du Greffe du Conseil des Prud'hommes de Brest
et sur la plateforme de télé procédure du ministère du travail (https://www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr/PortailTeleprocedures/), dans le respect des dispositions réglementaires en vigueur, et notamment de l’article D.2231-7 du Code du travail.
