La négociation annuelle sur les salaires au sein de l’UES CILAM SA – CILAM PLF – CILAM L&J a fait l’objet de quatre réunions, les 15 mai - 11, 13 et 15 juin 2018.
A l’issue de ces quatre réunions, il a été convenu ce qui suit entre :
Les sociétés CILAM L&J - CILAM SA - CILAM PLF regroupées au sein de l’UES CILAM représentée par XXXXXXXXXXXXXX en sa qualité de directeur général d’une part,
Les organisations syndicales, CGTR, FO, SAFPTR d’autre part.
Article 1 - Revalorisation générale des salaires :
L’ensemble des salaires est revalorisé de 1 %. Cette revalorisation prend effet rétroactivement au 1er avril 2018.
Article 2 - Intégration partielle du complément de salaire dans le salaire de base :
A compter du 1er juillet 2018, un montant de 65 € est déduit du complément de salaire de base pour être ajouté au salaire de base.
Article 3 - Prime :
Une prime de 60 euros bruts sera versée chaque mois d’août aux salariés présents dans l’entreprise.
Article 4 – Mutuelle santé :
A compter du 1er juillet 2018, une prise en charge supplémentaire par l’employeur, à hauteur de 6,50 € sera appliquée sur la mutuelle santé du personnel non-cadre.
Fait à Saint Pierre en 6 exemplaires le 15 juin 2018.
