PROCES VERBAL D’ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE 2025
La Direction et les organisations se sont réunies au cours de 4 réunions les mercredi 26 février, lundi 3 mars, lundi 17 mars et lundi 24 mars 2025.
REUNION DU 26 FEVRIER :
Etaient présents : Pour les organisations syndicales : (CFE/CGC), (CFTC), (CFDT)
Invités : 2 membres du CSE
Pour la Direction : DAF, DG
La Direction a rappelé le contexte économique actuel de l’entreprise et les enjeux pour 2025.
En 2024, il y a eu :
une augmentation générale de
3.8% au 1er janvier 2024 pour l’ensemble du personnel.
un pourcentage d’augmentation individuelle de
0.9% au 1er janvier 2024.
Soit au total pour l’année 2024 une augmentation de 4.7 % (3.8 % + 0.9 %) de la masse salariale dès le 1er janvier 2024.
L’inflation sur 12 mois est de 1.3 % (indice des prix à la consommation) en 2024.
La Direction propose :
une augmentation générale de
1.3% au 1er mars 2025 pour le collège ouvriers/employés.
une augmentation générale de
1.0% au 1er mars 2025 pour le collège agents de maîtrise.
une augmentation générale de
0.5% au 1er mars 2025 pour le collège cadres.
Un pourcentage d’augmentations individuelles de
0.5% au 1er mars 2025.
Soit au total pour l’année 2025 une augmentation de
2.5 % (2 % + 0.5 %) de la masse salariale.
Les organisations syndicales demandent à exclure les augmentations individuelles de la négociation annuelle comme elles restent à la discrétion de la Direction.
Les partenaires conviennent de se revoir le 3 mars.
REUNION DU 3 MARS :
Etaient présents : Pour les organisations syndicales : (CFE/CGC), (CFTC), (CFDT)
Invité : 1 membre du CSE
Pour la Direction : DAF, DG
La Direction résume la situation suite à la dernière réunion.
La CFTC demande 3% pour le collège ouvriers/employés, 2.5% pour le collège agents de maîtrise et 2% pour le collège cadres. Les autres organisations syndicales attendent la prochaine réunion.
Après discussion, la Direction fait la proposition suivante :
une augmentation générale de
1.6% au 1er mars 2025 pour le collège ouvriers/employés.
une augmentation générale de
1.3% au 1er mars 2025 pour le collège agents de maîtrise.
une augmentation générale de
0.5% au 1er mars 2025 pour le collège cadres.
Les partenaires conviennent de se revoir le 17 mars.
REUNION DU 17 MARS :
Etaient présents : Pour les organisations syndicales : (CFE/CGC), (CFTC), (CFDT)
Invité : 1 membre du CSE
Pour la Direction : DAF, DG
La Direction résume la situation suite à la dernière réunion.
La CFTC demande toujours 3% pour le collège ouvriers/employés, 2.5% pour le collège agents de maîtrise et 2% pour le collège cadres.
Après discussion, la Direction fait la proposition suivante :
une augmentation générale de
2.3% au 1er mars 2025 pour le collège ouvriers/employés.
une augmentation générale de
1.6% au 1er mars 2025 pour le collège agents de maîtrise.
une augmentation générale de
1.0% au 1er mars 2025 pour le collège cadres.
Les partenaires conviennent de se revoir le 24 mars.
REUNION DU 24 MARS :
Etaient présents : Pour les organisations syndicales : (CFE/CGC), (CFTC), (CFDT)
Invité : 1 membre du CSE
Pour la Direction : DAF, DG
La Direction résume la situation suite à la dernière réunion.
La CFDT reste toujours sur 3%. La CFE/CGC refuse la proposition de la Direction et la CFTC donnera sa réponse dans la journée.
Après discussion, la Direction et les DS s’accordent sur les décisions suivantes :
une augmentation générale de
2.3% au 1er janvier 2025 pour le collège ouvriers/employés.
une augmentation générale de
1.6% au 1er janvier 2025 pour le collège agents de maîtrise.
une augmentation générale de
1.0% au 1er janvier 2025 pour le collège cadres.
Soit au total pour l’année 2025 une augmentation de 2 % de la masse salariale dès le 1er janvier 2025.
