PROCES VERBAL D’ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE 2026
La Direction et les organisations se sont réunies au cours de 3 réunions les mercredi 4 mars, lundi 9 mars et le lundi 16 mars 2026.
REUNION DU 4 MARS :
Etaient présents : Pour les organisations syndicales : (CFE/CGC), (CFTC), (CFDT)
Pour la Direction : DAF, DG
La Direction a rappelé le contexte économique actuel de l’entreprise et les enjeux pour 2026.
En 2025, il y a eu :
une augmentation générale de
2.3% au 1er janvier 2025 pour le collège ouvriers/employés.
une augmentation générale de
1.6% au 1er janvier 2025 pour le collège agents de maîtrise.
une augmentation générale de
1.0% au 1er janvier 2025 pour le collège cadres.
Soit au total pour l’année 2025 une augmentation de 2 % de la masse salariale dès le 1er janvier 2025.
L’inflation en décembre 2025 est de 0.8 % (indice des prix à la consommation).
La Direction propose :
une augmentation générale de
1.1% au 1er mars 2025 pour le collège ouvriers/employés.
une augmentation générale de
0.7% au 1er mars 2025 pour le collège agents de maîtrise.
une augmentation générale de
0.3% au 1er mars 2025 pour le collège cadres.
La Direction ne veut pas inclure l’augmentation de 50 € de l’intéressement négocié en février 2025.
Les organisations syndicales demandent à exclure les augmentations individuelles de la négociation annuelle comme elles restent à la discrétion de la Direction et ne font aucune proposition.
Les partenaires conviennent de se revoir le 9 mars.
REUNION DU 9 MARS :
Etaient présents : Pour les organisations syndicales : (CFE/CGC), (CFTC), (CFDT)
Pour la Direction : DAF, DG
La Direction résume la situation suite à la dernière réunion.
La CFTC demande 2.4% pour le collège ouvriers/employés, 1.5% pour le collège agents de maîtrise et 0.9% pour le collège cadres.
La CFDT et la CFE-CGC demandent 2.3% pour le collège ouvriers/employés, 1.6% pour le collège agents de maîtrise et 1% pour le collège cadres.
Après discussion, la Direction fait la proposition suivante :
augmenter la prime de vacances pour un montant non encore défini pour compenser les hausses proposées.
Les partenaires conviennent de se revoir le 16 mars.
REUNION DU 16 MARS :
Etaient présents : Pour les organisations syndicales : (CFE/CGC), (CFTC), (CFDT)
Pour la Direction : DAF, DG
La Direction résume la situation suite à la dernière réunion.
Après discussion, la Direction et les DS s’accordent sur les décisions suivantes :
une augmentation générale de
1.6% au 1er avril 2026 pour le collège ouvriers/employés.
une augmentation générale de
1.1% au 1er avril 2026 pour le collège agents de maîtrise.
une augmentation générale de
0.8% au 1er avril 2026 pour le collège cadres.
une augmentation de
100 € de la prime de vacances.
Soit au total pour l’année 2026 une augmentation de 1.61 % de la masse salariale dès le 1er avril 2026.
