Accord d'entreprise COOLREC FRANCE
Protocole d'accord dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire
Début : 01/01/2999
Fin : 01/01/2999
7 accords de la société COOLREC FRANCE
Le 18/04/2024
Part of Renewi
PROTOCOLE D'ACCORD DANS LE CADRE DE LA NEGOCIATION OBLIGATOIRE
Entre
La société Coolrec dont fe siège social est situé Rue d'Iéna, 59810 Lesquin représentée par Monsieur
D'une part,
Et
L'organisation syndicale CGT représentée par son délégué syndical, Monsieur
D'autre part,
Préambule .
A l'initiative de la direction du site Coolrec France, l'entreprise a engagé une négociation annuelle obligatoire (NAO) le 22 mars 2024.
En date du 1 1 mars 2024, l'entreprise a invité l'organisation syndicale à une première réunion. L'objet était de préciser le calendrier, la périodicité, les thèmes et les modalités de la négociation.
Cette première réunion s'est ténue lieu le 22 mars 2024. L'organisation syndicale CGT représentée par était accompagné dette réunion a abouti sur un accord de méthode signé le 22 mars 2024.
Au cours de la deuxième réunion de négociation tenue le 12 avril 2024, nous avons décidé d'engager la négociation obligatoire sur la rémunération.
Augmentation du salaire pour tous les salariés à la hauteur minima de 3,8 %
Une prime de partage de la valeur (Prime Macron)
Augmentation du salaire de 3 chefs d'équipe, le brigadier et des 2 techniciens de maintenance à la hauteur de 15%
La mise en place d'un Plan d'Epargne Entreprise
Une augmentation du salaire du chef d'équipe avec le plus d'ancienneté à hauteur de 10 0/0 bruts et 15% bruts pour 2 autres chefs d'équipe.
Une augmentation du salaire brut de 4.5% pour le brigadier.
Une augmentation du salaire pour tous les autres salariés à hauteur de 4.5% bruts.
Pas de versement de la prime de partage de la valeur.
La mise en place de la prime panier, effective le 1 juin 2024, pour remplacer les tickets restaurants des salariés opérationnels.
L'embauche en CDI d'un salarié intérimaire au démarrage de la nouvelle ligne ballons d'eau chaude au plus tard.
Suite au désaccord des négociateurs, une nouvelle réunion de discussion a été organisée par la direction le 18 avril 2024 à 1 1 h00, afin de faire la proposition suivante .
Une augmentation de salaire du 2ème technicien de maintenance de 1 0 0
/0. Une augmentation de salaire de brigadier de 7.5%.
Article 1 Champ d'apolication
Le présent accord est conclu en application des articles L. 2242-1 et suivants du Code du travail, dans le cadre de la négociation obligatoire. Son champ d'application est la société Coolrec France. Le présent accord concerne l'ensemble des salariés.
Article 2 Néqociation sur la rémunération
Salaires effectifs
Une augmentation du salaire du chef d'équipe avec le plus d'ancienneté à hauteur de 10 0/0 bruts et bruts pour 2 autres chefs d'équipe
Une augmentation du salaire brut de 7.5% pour le brigadier
Une augmentation du salaire du technicien de maintenance avec plus d'ancienneté de 15% bruts
- Une augmentation du salaire du 2ème technicien de maintenance de 10 0/0 bruts
Une augmentation du salaire pour tous les autres salariés à hauteur de 4.5% bruts
La mise en place de la prime panier, effective le 1 juin 2024, pour remplacer les tickets restaurants des salariés opérationnels.
L'embauche en CDI d'un salarié intérimaire au démarrage de la nouvelle ligne ballons d'eau chaude au plus tard.
Les augmentations des salaires bruts seront appliquées sur le salaire du mois d'avril.
Article 3 Dépôt et publicité
• au secrétariat-greffe du Conseil de prud'hommes de Lille en 1 exemplaire
Le texte du présent procès-verbal est également affiché dans l'entreprise aux endroits habituels.
Pour la société, Le syndicat,
Mise à jour : 2024-04-25
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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