Les sociétés composant l’UES Eureden Agriculture à la date de signature des présentes, représentées par le Directeur des Ressources Humaines de la Branche Agriculture du Groupe Eureden dûment habilité par les sociétés concernées aux fins du présent avenant,
d'une part,
ET
Les organisations syndicales représentatives au sein de l’UES Eureden Agriculture représentées respectivement par :
Pour l’Organisation Syndicale CFDT, représentée par ses Délégués syndicaux
Pour l’Organisation Syndicale CFTC, représentée par ses Délégués syndicaux
d'autre part,
Ci-après dénommées collectivement « les parties »,
Préambule
Dans le cadre des travaux menés relatifs à l'évolution de la classification des emplois au sein des sociétés de l’UES Eureden Agriculture, la Direction et les organisations syndicales représentatives ont examiné l'opportunité d'adapter la grille de classification définie par l'accord sur la classification des emplois du 29 novembre 2023. Ces travaux ont conduit à identifier la nécessité de compléter la grille existante afin de mieux prendre en compte certaines évolutions des organisations et des activités des sociétés de l’UES. Ils ont également permis de préciser le positionnement de certains emplois par la création de profils distincts correspondant à des niveaux de responsabilités ou de compétences différenciés. Le présent avenant a ainsi pour objet de mettre à jour la grille de classification des emplois annexée à l'accord du 29 novembre 2023. La nouvelle grille figure en annexe 1 du présent avenant et se substitue à la grille précédemment applicable.
Cela étant exposé, il a été convenu et arrêté ce qui suit :
ARTICLE 1 : GRILLE DE CLASSIFICATION
La grille de classification applicable au personnel des sociétés de l’UES Eureden Agriculture à compter du 1er juillet 2026 figure en annexe 1 du présent avenant. Cette grille se substitue intégralement à toute grille de classification antérieure applicable au sein des sociétés de l’UES Eureden Agriculture et notamment à celle figurant en annexe de l’accord sur la classification des emplois des sociétés de l’UES Eureden Agriculture conclu le 29 novembre 2023 et de ses avenants. Les autres dispositions de l’accord du 29 novembre 2023 non modifiées par le présent avenant demeurent inchangées et continuent de produire leurs effets.
ARTICLE 2 : NOTIFICATION, PUBLICITÉ ET DÉPÔT
Dès sa signature, un exemplaire original du présent avenant est remis en main propre contre décharge aux organisations syndicales représentatives, cette remise valant notification au sens de l'article L. 2231-5 du Code du travail.
Le présent avenant déposé par la société sur la plateforme « Télé Accords » accessible depuis le site internet dédié accompagné des pièces prévues à l'article D. 2231-7 du code du travail.
Conformément à l'article D.2231-2, un exemplaire de l'accord est également remis au greffe du conseil de prud'hommes de Quimper.
Les éventuels avenants de révision du présent accord feront l'objet des mêmes mesures de publicité et de notification.
Fait à Mellac, le 31 juillet 2026,
Le présent avenant comporte trois (3) pages et une annexe. Il est fait en neuf (9) exemplaires originaux, dont deux pour les formalités de publicité.
Pour l'organisation syndicale CFDTPour I’UES Eureden Agriculture
Responsable Administration des Ventes Chargé Développement Responsable Produit & Marché Profil 1 Chargé Développement R&D Profil 2 Data analyst Formulateur Profil 2 Auditeur interne Profil 2 Charge de mission Profil 2 Expert Technique Chef de projet Profil 2 Chargé de E-Commerce Profil 2 Chargé Marketing et Communication Profil 3 Chargé Marketing Profil 2
