PROTOCOLE D’ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021
ARTICLE 1 - CHAMPS D’APPLICATION
Le présent protocole d’accord s’applique à l’ensemble du personnel salarié de l’hypermarché CORA de SOISSONS sauf mention express indiquée dans les articles.
ARTICLE 2 – CADRE JURIDIQUE
Le présent protocole d’accord est conclu dans le cadre des articles L2242-1 et suivants du code du travail régissant la négociation annuelle d’établissement.
ARTICLE 3 – REMUNERATION
Revalorisation de 1% des salaires bruts au 1er juillet 2021 pour les salariés statut employés de niveau 1 à 4.
ARTICLE 4 – AVANTAGES DIVERS
Livraison :Livraison gratuite pour tout achat de TV, Gros électroménager, salons de jardins, spas/piscines pour tous les salariés en CDI. Avantage valable 1 fois et dans un rayon de 30 kms maxi.
Déménagement :Après concertation avec le manageur de service et à condition que la demande ait été formulée au moins 15 jours avant le jour du déménagement, le jour de repos hebdomadaire pourra coïncider avec le jour du déménagement
Futurs retraités :Formation sur site pour tous les salariés qui partiront en retraite en 2021-2022 et 2023
Candidature job d’été :Priorité aux enfants des salariés pour les jobs d’été après examen de leur candidature et validation de celle-ci
Travailleurs handicapés :à l’issue de la journée « Duoday » de novembre 2021, réflexion autour de l’embauche supplémentaire d’un ou de travailleurs handicapés.
Médailles du travail :Mise en place de la médaille du travail. Organisation d’une cérémonie pour les 30 ans et plus en 2021 avec remise de la médaille.
Offres via la carte de fidélité :Remise anniversaire :15% de remise en eurocoras sur un article au choix accordé à chaque salarié en CDI le mois de son anniversaire et valable 1 an sur l’année glissante.Remises ancienneté : - 3 remises de 20% chaque quadrimestres pour les salariés ayant une ancienneté supérieure à 15 ans dans l’année- 2 remises de 20% chaque semestres pour les salariés ayant une ancienneté de 10 ans dans l’année à 14 ans.- 1 remise de 20% par an pour les salariés ayant une ancienneté inférieure à 10 ans Remises effectuées en eurocoras et valables pour paiement avec la carte cora ou malin + et réservées strictement aux achats du personnel salarié de l’établissement Cora de Soissons.Remises non cumulables avec la remise anniversaire de 15%
ARTICLE 5 – DUREE DE L’ACCORD
Le présent accord est conclu pour une période d’un an à compter de la date de sa signature.
ARTICLE 6 – DEPOT
Le présent accord sera déposé auprès de la DIRECCTE et au secrétariat du greffe du Conseil des Prud’hommes.
