Accord d'entreprise CPC COTENTIN

CLOTURE DES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2020

15 accords de la société CPC COTENTIN

Le 19/05/2020

• Evolution des primes
• Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
• Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)

• CGT-FO

CLOTURE DES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2020

PROCES VERBAL D'ACCORD

Entre :
La société CPC Cotentin,
Et
L’organisation syndicale représentée, pour FO,

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Après lesréunions qui ont eu lieu les 18/02/2020, 17/03/2020,19/05/2020les signataires sont parvenus à l’accord suivant :

• Augmentation généralede : 1.6%pour les ouvriers& AM, et 0,25% pour les cadres.

• Application au 1er juin 2020

• Renouvèlement de l’accord d’intéressement sur la base suivante :

- EBITDA compris entre 0 et 6 % de la PN :intéressement = 0
- EBITDA compris entre 6 et 8 % de la PN : intéressement = 6 % de la tranche
- EBITDA compris entre 8 et 10 % de la PN: intéressement = 9 % de la tranche
- EBITDA compris entre 10 et 12 % de la PN: intéressement = 12 % de la tranche
- EBITDA supérieur à 12 % de la PN : intéressement = 15 % de la tranche

• La prime de panier passe à 6,60€

• Le temps d’habillage est inclus dans le temps de travail. Un rappel des horaires sera communiqué par la Direction

Le procès-verbal donnera lieu à affichage.

Fait à La Hay du puits, le 19 mai 2020.

Le Délégué Syndical :La Direction :

(FO)