La Société CYBERNETIX dont le siège social est situé au Technopôle de Château-Gombert, rue Albert Einstein à MARSEILLE (13013), code APE : 7112B, code SIRET : 331 406 637 00024, représentée par
d’une part,
ET :
Les organisations syndicales représentatives au sein de la société : - le syndicat CFE-CGC représenté par - le syndicat CFTC représenté par
d’autre part,
Conformément à l’accord collectif sur la journée de solidarité signé avec les organisations syndicales le 17 avril 2009, les parties se sont réunies afin de fixer la date de la journée de solidarité pour l’année 2020. Aux termes de cette réunion, les parties ont abouti à la conclusion du présent avenant.
ARTICLE 1 – Champ d’application
Le présent avenant s’applique à l’ensemble du personnel. Pour rappel, cette journée de solidarité prend la forme d’une journée supplémentaire de travail non rémunérée.
ARTICLE 2 – Date retenue
La journée de solidarité est fixée au lundi 16 novembre 2020.
ARTICLE 3 – Modalités d’accomplissement de la journée de solidarité
Les modalités d’accomplissement de la journée de solidarité sont définies comme suit suivant les différentes catégories de personnel :
Pour les personnes à temps complet bénéficiant de jours de RTT selon l’accord du 28 juin 1999 en vigueur, un jour de RTT employeur sera déduit des droits.
Pour le personnel à temps complet ne bénéficiant pas de l’application de l’accord collectif sur la réduction du temps de travail, un jour de congé conventionnel pour ancienneté sera déduit.
Pour les personnes à temps partiel qui ne rentrent pas dans les conditions de l’accord collectif sur la réduction du temps de travail, un jour de congé conventionnel pour ancienneté sera déduit, ou le nombre d’heures de travail au prorata du temps partiel sera effectué dans la semaine 47.
Pour les salariés cadres de l’établissement de Venette bénéficiant d’un forfait jour, la journée de solidarité est intégrée dans le nombre de jours travaillés.
Pour le personnel à temps complet, la journée de solidarité est de 7 heures et doit être effectuée dans la limité des horaires habituels de travail.
ARTICLE 4 - Durée de l’accord
Le présent avenant à l’accord collectif du 17 avril 2009 est conclu pour l’année 2020 soit jusqu’au 31 décembre 2020.
ARTICLE 5 – formalités de conclusion et de publicité de l’accord
Au terme du délai d’opposition et conformément aux dispositions de la loi du 8 aout 2016 relative au travail et à la modernisation du dialogue social ainsi qu’au décret n°2018-365 du 15 mai 2018, l’avenant fera l’objet d’un dépôt sur la plateforme de télé procédure du ministère du travail ; un exemplaire sera envoyé au secrétariat-greffe du Conseil des Prud’hommes de Marseille.
Un exemplaire est remis à chacune des parties signataires.
Son existence sera portée à la connaissance des salariés par le biais des emplacements réservés à la communication avec le personnel, notamment sur le site intranet de la société.
Fait à Marseille en 4 exemplaires originaux, Le 12 février 2020
Pour la société,
Pour l’organisation syndicale CFE - CGC,Pour l’organisation syndicale CFTC,
