CONSULTANTS Salarié Agence Début AR Fin AR % activité STOCK JOURS CONGES ALESSANDRINI Bruno BU IDF5 30/03/2020
50% 15 BADACHE Nassima BU I&T 19/03/2020
0% 36 COMA Raphael BU OUEST 16/03/2020 01/04/2020 0% 0 DANIEL Geoffroy BU IDF5 16/03/2020 03/04/2020 0% 5 EL MAHRAD Abdessamad BU E&U 16/03/2020
0% 3 HENNUYER Stéphanie BU B&F 16/03/2020
0% 33 MILLET Jean BU OUEST 16/03/2020
0% 28 RAFFETIN Francis BU IDF5 16/03/2020
0% 19 ROUCOU Séverine BU OUEST 23/03/2020
50% 8 VARDANYAN Ruzanna BU IDF5 31/03/2020
50% 13
Certains consultants ont aussi du prendre quelques jours de congés à la demande des clients, ce qui rentre dans les dispositions de la convention collective concernant les « horaires de site client ».
Ils ne rentrent donc pas dans le décompte.
Demandes client de ce type à cette date :
Demande de la SNCF (faisant suite à l’ordonnance gouvernementale concernant les 6 jours) pour Elodie PERTAYS et Lobna HAOUARI (Paris), Xavier GARCIA (NANTES) Demande de la Société Générale pour Caroline LE VERGE Demande de ORANGE concernant Thibault COLENO Demande de Crédit Agricole concernant Marlène VIGUIE Demande de Système U concernant Damien LEVALLOIS
C-Collaborateurs se retrouvant dans une situation « Intercontrat COVID » en cours ou démarrant après la date actuelle de fin de l’accord.
Salarié Agence Début AR STOCK JOURS CONGES SADOU DALILA BU B&F 01/04/2020 11 SONRIER Richard BU OUEST 01/04/2020 8 BOURCIER STEPHANE BU OUEST 02/05/2020 13 CHERPEAU Hervé BU LYON 15/04/2020 25 DOUCET Sophie BU LYON 16/04/2020 8 GUILBAUD Denis BU LYON 16/04/2020 16 MADANI ABDALLAH BU E&U 16/04/2020 9 VIALA Odile BU I&T 02/05/2020 22
D- Demande d’extension de délai.
On constate que certains salariés auront fait un gros effort entre le 16 mars et le 15 avril : pour certains, récents dans l’entreprise, le stock de congés au 15 mars sera « épuisé ».
A l’inverse, certains collaborateurs vont être concernés par une situation de mission suspendue ou arrêtée après la date actuelle de validité au 15 avril. En l’état, ils n’auraient pas à contribuer à l’effort au même niveau que ceux qui ont déjà eu une mission arrêtée au suspendue dès mi-mars.
Au vu de ces éléments et pour des raisons d’équité, la direction demande l’accord de la délégation du personnel pour une prolongation de 6 semaines de la validité de l’accord congés du 18 mars 2020.oit une fin de validité au 31 mai 2020. Les autres dispositions sont inchangées : notamment le « stock de congés » individuel à la disposition de la Collectivité et de la Direction est celui établi au 15 mars.
E-Vote et avis du Comité d’Entreprise.
Les élus Avis favorable Abstention Avis défavorable Nicolas ROYER
