À la suite de nos échanges, il a été convenu une augmentation moyenne de 2.1% au titre des NAO 2025.
Cette revalorisation annuelle est décomposée ainsi :
Augmentation Générale (AG) de 1.1% :
30€ pour les salaires ≥ 2500€ mensuels bruts
50€ pour les salaires ≤ 2501€ mensuels bruts
+
Augmentations individuelle (AI) « au mérite » de 1%
En complément de cette revalorisation, la part patronale des tickets restaurant (TR) évolue pour passer de 5.10€ au lieu de 4.50€ par TR à partir du 01/04/25.
Exemple :
Jusqu’au 31/03/25 : 20 TR/mois = 80€ payés par le salarié
A partir du 01/04/25 : 20 TR/mois = 68€ payés par le salarié
Modalités d’application
Les augmentations concernent tous les collaborateurs CDD & CDI présents au 01/03/25 et avec une ancienneté chez Daimler Truck Retail Lyon de plus de 6 mois à la date du 01/03/2025.
En référence à l’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, il est convenu qu’une attention particulière sera portée dans le contrôle de la cohérence des rémunérations des collaboratrices par rapport à leurs homologues masculins.
Les contrats de professionnalisation, d’apprentissage ne sont pas concernés par cette augmentation.
Les vendeurs VN/VO ne sont pas concernés par cette augmentation.
Les collaborateurs sous le coup d’une sanction disciplinaire n’auront pas d’augmentation.
Chaque collaborateur sera reçu individuellement par son manager qui lui remettra une lettre l’informant de son nouveau salaire. Le collaborateur qui n’aurait pas eu d’entretien pourra en avertir la Responsable RH.
