Entre La Direction de DEGREANE HORIZON représentée par Et Le Comité Social et Economique (CSE) représenté par
Les négociations salariales ont débuté le 05 novembre 2021 et ont continué le 16 novembre 2021, conformément à l’article L.2242-1 du Code du Travail. Les discussions ont porté sur :
La rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l’entreprise
Sur ce point, il a été convenu que :
Pour l’ensemble du personnel Cadres et ETAM, présents sur la totalité de l’exercice 2021, sur la base d’un temps complet, sauf cas particulier, chaque salarié aura une évolution qui lui permettra de suivre le coût de la vie de 2.2% pour l’année 2021 et un rattrapage de 0.1% lié à l’augmentation du coût de la vie pour l’année 2020 soit 2.3% d’augmentation, et à minima un montant de 50€ brut mensuel.
Une augmentation de la valeur du ticket restaurant ou le ratio prise en charge entreprise/salarié ont été étudiés. L’augmentation de la valeur du ticket restaurant sera étudiée l’année prochaine. L’augmentation du pourcentage (60%) de prise en charge par l’Entreprise de la valeur du ticket restaurant n’est pas possible.
Concernant le temps de travail, il n’a pas été ajouté de mesure. La possibilité d’aménagement du temps de travail pour la journée du vendredi sera étudiée en début d’année prochaine.
Concernant les primes d’ancienneté : Un accord a été signé le 25 octobre 2021 pour une mise en application dans l’année 2022.
L’égalité professionnelle hommes/femmes et la qualité de vie au travail.
Pour améliorer la qualité de vie au travail, la direction compte sur la stabilité des effectifs et une amélioration de la satisfaction des salariés. Des actions seront menées tout le long de l’année pour tenir cet objectif.
Concernant l’égalité homme/femme, un accord est en cours de négociations. Le nombre de personnel féminin est de 12 personnes (4 cadres et 8 ETAM).
L’enquête Risques Psycho-Sociaux sera réalisée dans le 1er trimestre 2022.
Les dispositions en vigueur dans l’entreprise sur les autres points restent inchangées.
