ACCORD SUR L’EVOLUTION DES REMUNERATIONS 2021 AU SEIN DE LA SOCIETE DELIFRANCE
Suite aux réunions de Négociation sur les évolutions de rémunération tenues le 03 marset le 17 mars 2021, un accord a été trouvé pour l’année 2021, concernant les catégories Ouvriers, Employés et Technicien Agents de Maîtrise (TAM) non commerciaux. Au terme de ces 2 réunions, il a été convenu ce qui suit : Entre la société DELIFRANCE, 99 rue Mirabeau, Ivry sur Seine (94), représentée parXXX, Directeur des Ressources Humaines,
d’une part,
et
La Confédération Française Démocratique du Travail (C.F.D.T.), représentée parXXX,
La Confédération Française de l'Encadrement - Confédération Générale des Cadres (C.F.E.-C.G.C.), représentée par XXX,
La Confédération Générale du Travail (C.G.T.), représentée par XXX,
Force Ouvrière (F.O.), représentée par XXX,
d’autre part.
ARTICLE 1 – Revalorisation des salaires de base
Les salaires bruts de base sont majorés avec effet rétroactif au 1er janvier 2021, pour les catégories de personnel Ouvriers, Employés, Technicien et Agents de Maîtrise (hors commerciaux) de
1%.
ARTICLE 2 – Prime de panier
Dès la paie d’avril 2021, le montant de l’indemnité de frais professionnel de jour est porté à 5,25 €.
ARTICLE 3 – Prime de vacances
Le montant de la prime de vacances est porté à
400 € bruts.
ARTICLE 4 – Validité de l’accord
Le présent accord, d’une validité d’un an, sera déposé à la DIRECCTE du Val de Marne et au greffe du Conseil de Prud’hommes de Créteil.
Fait à Ivry-sur-Seine, le 17 mars 2021
Pour DELIFRANCEPour les Organisations Syndicales :
Pour la C.F.D.T. Directeur des Ressources Humaines
